Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Зарплата бухгалтера К списку тем
Asile 05.12.2005 13:12
22 сообщения на сайте
22 сообщения на сайте
Ответы (38)
reālā dzivē ir atkarīga no tā, kāds ir ģeogrāfiskais stāvoklis arī.... 170 lati pie mums alga jau ir samērā liela, jo lielākoties grāmatvežiem tādos nelielos SIA "mazajos"un "vidējos" uzņēmumos nemaz jau tik lielas algas nemaksā. škrobīgi brīžiem ir tas, ka daža laba sekretāre Rīgā un tās apkaimē saņem lielāku algu nekā grāmatvedis pie mums (provincē). No tā, ka province darba apjoms nekļūst mazāks vai savādāks.
Cleo, es Tev piekrītu.Ir arī medaļas otra puse, un šī otra puse ir tāda, ka negrib maksāt algu, kaut gan apgrozījums labs un peļņa arī skaista.Daži uzņēmēji domā - kas tad ko nesakārtot papīrus - tur tak nav ko darīt.Bet nez kapēc paši nekārto.Aizbildinās ar laika trūkumu utt.
Aivareno 05.12.2005 15:06
6641 сообщение на сайте
6641 сообщение на сайте
Jā bet izvēle nav diez cik liela. Vai nu strādā par algu ko piedāvā vairums firmu , vai nestrādā nemaz. Ak jā , vēl jau var dibināt savu firmu un pats noteikt sev algu.
Izvēle nav liela, tomēr ir!
Aivareno 05.12.2005 15:36
6641 сообщение на сайте
6641 сообщение на сайте
Man atkal savs priekštats par grāmatvežā algu : nesen dabūju darbu, kur pavadu ap 2 stundām dienā (un varu arī kādu dienu izlaist)un pēc nodokļiem paliek ap 160,- ls.Tā kā šī nav pamata darba vieta man- esmu ļoti apmierināta
Frezy 05.12.2005 21:02
1986 сообщений на сайте
1986 сообщений на сайте
Nu redziet, izvēle ir. Vajag tikai meklēt.Iet uz priekšu, izvirzīt sev mērķus un tad tos īstenot.Lai veicas mums visiem.
Aivareno 06.12.2005 08:55
6641 сообщение на сайте
6641 сообщение на сайте
Frezy научите где такие работы искать.
Tatjana20 06.12.2005 09:11
1635 сообщений на сайте
1635 сообщений на сайте
Только не всегда ( а в последнее время все больше убеждаюсь, что далеко не всегда) оплата труда соответствует знаниям и опыту. Часто как раз наоборот, даже судя по форуму...:(
К сказанному Юлияти добавлю - и жизненной ситуации бухгалтера в данный момент. ИМХО.
Inst 06.12.2005 09:29
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ну может и не совсем так, но 160 за 10 дней в месяц-наверно больших трудо-умо-вложений не надо?;)
Esk 06.12.2005 09:30
1147 сообщений на сайте
1147 сообщений на сайте
Кстати вести учет в оптовой или розничной торговле, порой куда проще чем в услугах. Меньше регистров. Все приходы-расходы на накладных сторогой отчетности.
Piekrītu,ka darba meklējumos dauz kas atkarīgs arī no veiksmes faktora un mākas sevi pasniegt.
To Irena22- esmu "attīstības" stadijā t.i. strādāju, studēju, apmeklēju visus iespējamos seminārus un paralēli apgūstu cilvēku psiholoģiju un esmu ievērojusi vienu kategoriju, kurai katram gadījumam, ja citam labāk nekā viņam, rezervē teicienu- muļķiem veicas... Lai Jums arī noveicas!
To Irena22- esmu "attīstības" stadijā t.i. strādāju, studēju, apmeklēju visus iespējamos seminārus un paralēli apgūstu cilvēku psiholoģiju un esmu ievērojusi vienu kategoriju, kurai katram gadījumam, ja citam labāk nekā viņam, rezervē teicienu- muļķiem veicas... Lai Jums arī noveicas!
Frezy 06.12.2005 11:57
1986 сообщений на сайте
1986 сообщений на сайте
Frezy, я не имела в виду Вас конкретно, просто как почитаешь вопросы, задаваемые бухгалтерами, и страшно становится от того, что знаний у них маловато. Да и знакомые аудиторы о таких "чудесах" в учете рассказывают, что волосы дыбом встают. Вот и делаю вывод о том, то не всегда оплата труда соответствует знаниям и опыту.
Кстати, фраза про везение: оно тоже имеет место. Или вы с этим не согласны?
Кстати, фраза про везение: оно тоже имеет место. Или вы с этим не согласны?
Jā, veiksmes faktoru nosaucu pašu pirmo iepriešējā replikā...
Frezy 06.12.2005 14:41
1986 сообщений на сайте
1986 сообщений на сайте
На счет везения. Если не повезло,расстаюсь с клиентом. Нельзя с одного брать 200 лат и работать 20 часов, а с другого 50 лат и работать столько же. Не порядочно получается по отношению к первому, особенно, если еле успеваешь.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть