Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Virsstundas К списку тем

Virsstundas

Kā Jūs domājat- ja darbinieks pieņemts uz pusslodzi, bet strādā vairāk kā 20 stundas nedēļā- vai tās ir jāklasificē kā virsstundas un jāpiemaksā 100%? Manuprāt, ka nē.

1 2 3 4 5 следующая »

Ответы (87)

Pēc DL tāds termins kā pusslodze vai jebkāda cita slodze nav. Piemērojiet stundu likmi.

Es piemēroju stundas tarifa likmi, bet darbinieks pieprasa papildus piemaksu kā par virsstundām.

Если в договоре у него указано, что он работает 20 рабочих часов в неделю, а он работает 25 , то 5 часов считается сверхурочными и оплачиваются в двойном размере. Более того, на эти 5 часов должно быть письменное согласие работника.

Читайте статью 136

Сверхурочные - работа сверх установленного рабочего времени. Вы установили 20 часов, всё что свех является сверхурочными.

Soglasna s Amuil. Dlja vashego rabotnika po trudovomu dogovoru NORMALJNOE rab. vremja- 20 chasov ned., vsjo chto boljshe- sverhurochnie.

(1) Сверхурочная работа - это работа, которую работник выполняет сверх нормального рабочего времени.

(1) Нормальное рабочее время работника не может превышать восьми часов в день, а нормальная еженедельная продолжительность рабочего времени 40 часов. Временем рабочего дня в толковании данного закона является рабочее время в течение суток.

Не соглашусь с Амуил.

Инст права.

Вот блин!!! В который раз убеждаюсь, читайте законы в оригинале!!!!!! Потому как с моем ЗоТ на русском языке статья (1) звучит как ...... сверх УСТАНОВЛЕННОГО рабочего времени...... и это сразу меняет смысл слова.

Если там написано нормального, то это меняет дело. И я согласна с Инст.!!!

У меня тоже в переводе

Да, я тоже читала на русском "сверх установленного", а в оригинале -

"virs normālā". Совершенно неправильный перевод!

Ну вобщем который раз на одни и те же грабли наступаю.:(

A ja bila na seminare u M.Grebenko ona utverzhdaet imenno tak, kak ja uzhe vishe napisala. V obschem sluchae normaljnoe rab. vremja- 40 chasov v nedelju, a v sluchae kogda rab. vremja po trud. dogovoru ustanovleno menee 40, to znachit chto dlja dannogo rabotnika normaljnoe rab. vremja menee 40 chasov, a vsjo chto bolee- sverhurochnie.

А вот мы и попросим комментариев от Му-Майи

А с чего вдруг он должен работать не 20 часов (как они договорились), а 25 и при этом не получать сверхурочные. Читайте ст.134 часть3:

3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.

Так что Му-Майя совершенно права

Jl - Вы сможете аргументировать лучше нас.

Ну вот, без юристов никак.:)

Забудьте про полставки и тогда все станет на свои места.

(1) Нормальное рабочее время работника не может превышать восьми часов в день, а нормальная еженедельная продолжительность рабочего времени 40 часов. Временем рабочего дня в толковании данного закона является рабочее время в течение суток.

А где написано, что сокращенное = нормальному? Т.е. при сокращенном нормальное другое?

Если есть график и установленное количество рабочих часов в день, то всё, что в табеле свыше в день, считаю за сверхурочные.

На основании чего так считаете?

На основании ст.134 "Неполное рабочее время"

1 2 3 4 5 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Virsstundas К списку тем

Virsstundas

Ответы (87)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Virsstundas К списку тем

Virsstundas

Ответы (87)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!