Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Virsstundas К списку тем

Virsstundas

Kā Jūs domājat- ja darbinieks pieņemts uz pusslodzi, bet strādā vairāk kā 20 stundas nedēļā- vai tās ir jāklasificē kā virsstundas un jāpiemaksā 100%? Manuprāt, ka nē.

« предыдущая 1 2 3 4 5 следующая »

Ответы (87)

И почему Вы решили, что 7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku считается нормальным временем?

"А, если договор на 8, а работает 4. Так можно?"

Можно по-разному.В отношении сверхурочных.Главное , что-бы распоряжение соответствующее было.

nolikts

указанный

положенный

А что указано и положено - то и есть НОРМА

1) Сверхурочная работа - это работа, которую работник выполняет сверх нормального рабочего времени.

(1) Нормальное рабочее время работника не может превышать восьми часов в день, а нормальная еженедельная продолжительность рабочего времени 40 часов. Временем рабочего дня в толковании данного закона является рабочее время в течение суток.

Хм, а ,если по графику? Ладно, что пристаю, пошла сама читать:))) Итак знаю, что нельзя, чтоб то 4 , то 2. Только вопрос все ж остается. А, если человек не нужен каждый день и нет возможности определить его рабочее время? Тогда как? То есть , может, он два часа в день нужен будет, а, может, 4. Оформлять на 4 , и пучть, если не нужен, два часа баклуши бьет? Или оформлять на 2 и платить сверхурочные? Тожне не хочется

Значит в договоре д.б. указано нормальное время для данного предприятия. Оно не обязательно должно совпадать с временем работы работника. ИМХО.

Суммированное рабочее время для таких случаев предназначено.Не более 56 часов в неделю (далее сверхурочные) и не более 160 часов за 4 недели.

ЗЫ.А что это за работа такая , когда рабочее время определить нельзя

Нормальное время работы предприятия никакого отношения к времени работы не имеет.

Например , магазин может работать с 6.00 до 23.00 , но это еще не значит , что и работнику нужно работать с 6 до 23.

поправка :

"никакого отношения к времени работы не имеет."

читать :

никакого отношения к времени работы работника не имеет.

Статья 148. Особые правила организации рабочего времени

По ЗОТ норамальное рабочее время - не более 8 и 40.

Рабочее время конкретного работника не равно нормальному.

Например, принимаем нормальное на данном предприятии 7 и 35. Работник работает по 2, сверхурочных нет, работает по 8, 1 сверхурочный.

Чем плохо?

Обыкновенная работа. Крановщик. Мы не строители, и кран нам нам нужен не каждый день, а иногда 2 , иногда 4 часа, и не каждый день:) А иногда 8, а иногда ни одного часика. А в остальне время человек на связанном предприятии работает.:) А у нас по мере необходимости:)

То Inst

И ?

Причем тут ОСОБЫЕ правила ?

Это Ланушке для ее крановщика - 148:)

"А в остальне время человек на связанном предприятии работает"

Ну и ?

Все равно работает.Мы считаем ОБЩЕЕ время , т.е.на кране + еще где-то на предприятии (например , подсобка).

Спасибо

Алеком, как это я ему посчитаю часы работы на другом предприятии?:)

А причем тут работник ДРУГОГО предприятия и ВАШЕ предприятие ?

Считайте суммировано и *будит Вам щастие*

При чем , при чем. А ни при чем. Чтоб было ему счастье, остальные часы он там стрАдает. А у нас по вызову. Спасибо .

« предыдущая 1 2 3 4 5 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Virsstundas К списку тем

Virsstundas

Ответы (87)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Virsstundas К списку тем

Virsstundas

Ответы (87)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!