Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

ОТПУСК К списку тем

ОТПУСК
Средний дневной заработок = сумма оплаты труда за последние 6 месяцев / количество отработанных в этом периоде дней.

1.Зачем уточнено, что в эти дни не включаются дни нетрудоспособности, дни отпуска и т.д.?Разве итак непонятно, что отработанные дни - это дни, которые человек отработал.

2.Сумма оплаты труда = з/пл + доплаты + премии.(Больничные деньги, отпускные не входят?)

3.Можно ли делить на отработанные часы при суммированном рабочем времени. Как мне отработанные часы перевести в отработанные дни - разделить на 8?

Отпускные = ср.дневной заработок * на количество рабочих дней в период отпуска.

1.Чьих рабочих дней? Общегосударственных при 5-ти дневной рабочей неделе?

2.Что понимать под рабочими днями в период отпуска при расчете компенсации за отпуск?
Inst
Inst 25.03.2003 11:10
нет сообщений на сайте

Ответы (21)

Если платить зарплату в конвертах, то действительно нет разницы, что будет указано в официальной ведомости. Если же считать отпускные по-честному, то и лат-другой может быть важен. Особенно для крупных предприятий, где много работников или наоборот для мелких, которые каждый сантим считают. Да и работников обижать не стоит.
Maija
Maija 26.03.2003 19:43
28223 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.