Ищу математика
На нашем форуме оказываются есть инженеры, программисты, химики, строители и пр.Есть ли среди нас математики?
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Ищу математика К списку тем
Есть ли среди нас математики?
Ответы (179)
Вот о том и говорю, что математика тут вовсе не причем. Можно посчитать и из расчета 11+1, и 12+1. Для начала нужно с этим определиться. А уж пропорцию составить - минутное дело.
Альбина, Юля тут поправила нельзя так писать (11+1, и 12+1), нужно 337+28 или 365+28.
Макссофт. Да не в в плюсах дело, а в том, что для начала нужно определиться, как считать, а потом уже пропорции составлять.
Это конечно 
Пропорции просты и на первый и на второй вариант, только как я поняла, народ считает по второй пропорции, но думает, что у него первая :).
По первому варианту 337+28 дни отпуска за отпуск не предоставляются, по второму 365+28 - отпуск за отпуск. Что-то мне второй вариант не нравится, может я не права.
Makssoft, вы имели ввиду 365-28?
Bagira_lv 14.12.2005 10:20
2164 сообщения на сайте
2164 сообщения на сайте
Нет, именно 365+28. Год проработал, получи 28 дней. Это когда в пропорции 365 фигурирует, а не 365-28
1) За 337 дней положено 28 дней отпуска,
за 135 - x
x=135*28/337
2) За 365 дней положено 28 дней отпуска,
за 135 - x
x=135*28/365
за 135 - x
x=135*28/337
2) За 365 дней положено 28 дней отпуска,
за 135 - x
x=135*28/365
Я пока считаю по второму варианту, но не потому, что отпуск "вне" года, а потому, что считаю, что в дни отпуска(что подходит под п.1 ст.152 ЗоТ) тоже зарабатываются дни отпуска. Для меня загвоздка как раз в 152 ст. Если за дни отпуска отпуск не зарабатывается, то логичней использовать 2 вариант. ИМХО.
Для меня загвоздка как раз в 152 ст. Если за дни отпуска отпуск не зарабатывается, то логичней использовать 2 вариант. ИМХО. 
Inst 14.12.2005 10:44
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я считала, что не предоставляя дни отпуска за отпуск ухудшаю положение работника. Оказалось - наоборот. Поэтому 2 вариант мне нравится все больше и больше.
Inst 14.12.2005 10:45
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Правильно - Я считала, что не предоставляя дни отпуска за отпуск ухудшаю положение работника. Оказалось - наоборот. Поэтому 1 вариант мне нравится все больше и больше.
Inst 14.12.2005 10:46
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Мне тоже нравится 1 вариант, потому что он логичней, второй я не понимаю.
По второму варианту работник получит меньшую компенсацию при увольнении.
Что-то никто больше на первый вариант не подписывается 
Inst 14.12.2005 11:16
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Видимо считают, что за 7 дней календарной недели можно получить 2 выходных (понедельник-вторник), за следуюшие 7 дней опять 2 выходных и т.д.
Нет, я уже писала, что считаю по 2 варианту по другой причине.:)
Inst 14.12.2005 12:03
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Причина - дни отпуска предоставляются за дни ТРУДОУСТРОЙСТВА, исключая отпуск по уходу за ребенком и долгосрочный отпуск за свой счет.
Inst 14.12.2005 12:04
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Различие между вариантами в другом: когда наступает момент предоставления отпуска через 337 дней или 365.
Когда можно пойти на выходные через 5 дней или 7?
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть