Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Ищу математика
На нашем форуме оказываются есть инженеры, программисты, химики, строители и пр.
Есть ли среди нас математики?
Ответы (179)
"За свой счет - это по закону не считается уважительным отсутствием"
Где с сим заключением ознакомиться можно ?
(в законе)
В той статье, что уже не раз цитировалась
152.pants Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
То Albina
Можно - текстом ?
Вот это "это по закону не считается уважительным отсутствием"
Можно. С п.1 по п.4 то, что является уважительным отсутствием -laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot. Остальное - не является. И под faktiski nodarbināts отпуск за свой счет тоже никак не тянет.
"Остальное - не является" текстом , плс , а не своими словами.
Я вижу - входит все по уважительным , включая
ВКЛЮЧАЯ - понимаете ?
А не только то , что перечислено.
А не входит - часть вторая.
НЕ ВХОДИТ.
Нет там отпуска за свой счет.НЕТ !!!
ОТПУСКА там, может, и нету, но логика-то еще осталась или уже тоже нет?
"но логика-то еще осталась или уже тоже нет?"
Есть закон.
Больничный А оплачивает работодатель.А по логике - ВСАА.Ему соцналог отчисляем.
Где тут Ваша логика ? Отдыхает ?
И тут логика есть: государство "делит" бремя оплаты больничных с работодателем
Включая то, что перечислено. А остальное не включая. Вот.
Алеком, значит по вопросу больничных вы с нами уже согласны?
"государство "делит" бремя оплаты больничных с работодателем"
А с каких барышей ?
ВСАА - понятно - на соцналог живет , а работодатель ?
Сказано в законе - отпуск предоставляется за год , значит - за год.(Исключения - по УХОДУ и без УВАЖИТЕЛЬНОЙ причины (т.е. прогулы)).
Тут с государством делить нечего
Нет, тут имеется в виду, что помимо перечисленного, еще включается то-то и то-то...
Алеком, мне нравятся Ваши взгляды на работника, возьмите нас под свое крылышко (как работников)? Вы предоставите нам неоплачиваемый отпуск, а потом отпускные за это начислите и выплатите! (Ой, как я размечталась
)...
Так платить то будет нечего, если 3 из 6 месяцев за свой счет.
Так 3 месяца где-нить в туманном Альбионе повкалываем, а потом еще за них и какие-то отпускные получим, тоже приятно, разве нет?
"значит по вопросу больничных вы с нами уже согласны?"
Я - нет.Сами пишете - делит.Значит делит 9 + 24,09 %.Оплачивает работодатель.Из своих средств , но не из своей прибыли.Средства ищем в фонде заработной платы.
Мне так и не ответили , входят в фонд проценты или нет ?
Раз не написано , что не входят - значит входят.
Раз не написано - из СОБСТВЕННЫХ средств , значит - только за счет фонда з/п.А у других з/п отбирать нельзя.Остаются только соцплатежи.Из них и платим.(А по закону больше не из чего
)
"Вот."
Зарплата работнику Альбина - 350 лат в месяц , включая премию в 20 лат.
Итого : Выплатить работнику Альбине за месяц 20 лат.
А остальное не входит.Вот.
Согласны ?
Другой вариант - начислена з/п в размере 248,18 лат , включая соц платежи 9 и 24,09 % в размере 66,18 лат.
Соц платежи перечисляем ВСАА.
К выплате - 0.00 лат.
Вы приняты на работу.
Мне нравится как Алеком обходит вопросы, предлагающие ему роль работодателю, наверно, тогда у него бы в один миг все взгляды встали с ног на голову или наоборот
Закрыть
Краткое описание нарушения