Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvaļinājuma kompensācija К списку тем
Nailo 11.12.2005 14:02
221 сообщение на сайте
221 сообщение на сайте
Ответы (4)
Nē,tie tiek rēķināti par nostrādāto laiku.
Kompensācija par 5 dienām jāpieliek pie algas, un neapliekamais minimums ar atvieglojumiem jārēķina no kopējās summas. Jāņem vērā, ka gadījumā, kad nebija nostrādāts pilns mēnesis, minimums un atvieglojumi būs jārēķina proporcionāli kalendārām dienām.
Gadījums ir tāds, ka darbinieks pirms tam jau bija apmaksātā atvaļinājumā, pēc tam viņam bija bezalgas atvaļinājums, pēc kura viņš uzreiz uz vienošanās pamata tika atbrīvots.Kompensācija par 5 dienām ir aprēķināta par laiku, kurš nav bijis iekļauts atvaļinājumā.Šajā mēnesī darbinieks nav strādājis nevienu dienu.
Nailo 12.12.2005 12:00
221 сообщение на сайте
221 сообщение на сайте
Даже если работник не работал и зарплату не получал, трудовые отношения с ним существовали. Если существовали трудовые отношения, то за это время он имеет право на минимум и льготы. Пропорционально дням месяца до увольнения они и учитываются. А доходом за этот месяц будет компенсация неиспользованного отпуска.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть