Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Сдвиг года. Продолжение дискуссии. К списку тем
Сдвиг года. Продолжение дискуссии.
Первую тему об отпуске внутри года мы неплохохо обсудили. Предлагаю следующую тему.
ЗоТ предусматривает случаи, когда периоды трудовых отношений не входят в период для расчета отпуска. Как мы поступаем:
1) рассчитываем "укороченный" отпуск на неполный год
2) рассчитываем полный отпуск на неполный год
3)передвигаем окончание года для рсачета отпуска на время, которое не входит. Например, если год трудовых отношений работника 01.03 - 28.02 и был период, за который не полагается отпуск длиной 31 день, то окончание года переносится на 31.03. И впредь год работника "для отпуска" будет 01.04 - 31.03
Ответы (98)
Поинтересовалась тут у подруги, которая работает в бюджетке, они за отпуск за свой счет начисляют ежегодный.
Ну так они же не свои денежки тратят. Чего бы им не начислять.
У них там конная спортшкола и трясут их как липок по части расходов.
Так у нас тоже начисляют одни, а денежки других
И кто их трясет? Такие же бюджетники-халявщики.
И еще не пойму, с какой стати на мои налоги кто-то на лошадках катается?
Майя, вы что, первый раз слышите о дотируемых из бюджета спортшколах?
Трясут то конечно бюджетники, но там своя варка, место теплое, друг друга свалить пытаются и т.п., штрафы накладывают, но к этому претензий не было.
А к этому и не будет. Иначе и проверяющим по такой же методе отпускные насчитывать придется. Кто ж захочет денюжки терять.
"Кто ж захочет денюжки терять"
Здравая мысль !!!
Если у бюджетников так , а у коммерсантов иначе - надо уравнять !!!
Бюджетники будут против - это я обещаю.
Вариант 2а) Расчитываем полный отпуск за любое время , меньшее 1 года или равное , но большее 6 месяцев.
Алеком, странный вариант у вас, поясните свою мысль.
Алеком, вы ыражаетесь неполными, урезанными предложениями, очень часто вас трудно понять. Если вы хотите участвовать в обсуждении вопроса, а не себя только показать, то говорите нормальным языком.
Алеком, Вам уже давно пора было отрапортовать на вышеизложенное замечание: "Слушаюсь!"
То Zxc
Вы сговорились ?
Только что ответил Дрозе.
Если Вы меня не понимаете - слушайте других.
Вариант в оригинале
"2) рассчитываем полный отпуск на неполный год"
Отпуск полный , год - не полный.Срок , дающий право дна отпуск - 6 месяцев.
Значит - больше 6 (ЗоТ) но меньше года (условие)
Что не понятно ?
Извините, Алеком, я вас тоже не поняла.
Я не спроста поставила эти вопросы, ЗоТ не дает однозначной и бесспорной регламентации данной ситуации. Мне интересно, как на практике это решается. Свою позицию я изложу позже.
Что-бы посмотреть на практику , нужно найти хотя-бы одно дело , когда работник обратился в суд по такому вопросу.
А консультативный характер - сдвигать год ЗоТом не предусмотрено.Срок отпуска ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ просто не входит в исчисление.
Точно так-же , как Вы не считаете больничный В , к примеру , для средней.Сроки выплаты з/п от этого не сдвигаются.
Выходные - тоже.
Согласно ЗоТу есть картиба предоставления отпусков.
Если по картибе положено - значит положено.Весь вопрос в том , как считать компенсацию.Не включаем по УХОДУ.
Всего делов.
То Inst
Резюме предоставим топикстартеру.
Закрыть
Краткое описание нарушения
