Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Oplata v prazdnichnij denj К списку тем
Elina2005 13.12.2005 20:40
98 сообщений на сайте
98 сообщений на сайте
Ответы (36)
А почему не начислять? Работник теряет зарплату и он не виноват в том, что ему не дали работать. Не отправила бы фирма в командировку, сидел бы на месте и получал свои деньги?
Почему работник зарплату теряет? Ничего он теряет. Зарплата сохраняется в полном объеме.
Упс, карнавал то у них, у нас рабочие...
Неправильно я написала, начисляете зарплату и суточные, я бы сделала так.
Неправильно я написала, начисляете зарплату и суточные, я бы сделала так.
Xan 15.12.2005 14:32
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
И я так думаю, что зарплата такая же будет.
А если наоборот ?
18 ноября , например ?
В России день независтливости в Латвии как-то не принято праздновать.
Работник в этот день должен сказать "а в жаркой африке сейчас обед .Макароны ." ?
Услали работника в праздник от семьи от друзей от любимого бара - он работает.
--- что сейчас начнется ... ---
18 ноября , например ?
В России день независтливости в Латвии как-то не принято праздновать.
Работник в этот день должен сказать "а в жаркой африке сейчас обед .Макароны ." ?
Услали работника в праздник от семьи от друзей от любимого бара - он работает.
--- что сейчас начнется ... ---
Alekom 15.12.2005 14:54
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Алеком, а вы когда появляетесь, всегда "начинается" 
Xan 15.12.2005 14:56
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
А я предпочитаю всестороннее расмотрение вопросов.Так легче отстаивать собственную точку зрения под покровительством нормативных документов.
Alekom 15.12.2005 15:03
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
А на мой вопрос всё-таки не ответили: у меня товарищ на окладе, с нормальным рабочим временем, в силу производственной необходимости выходит работать в праздничный день. Мне ему нужно оплатить этот день в двойном размере. Т.е., как я понимаю, среднедневной заработок х 2. Как вычислить в этом случае среднедневной заработок?
75 панта
(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu.
144.pants Darbs svētku dienās
(1) Darbinieki netiek nodarbināti likumā noteiktajās svētku dienās.
(2) Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, atļauts nodarbināt darbinieku svētku dienā, piešķirot viņam atpūtu citā nedēļas dienā vai izmaksājot atbilstošu atlīdzību.
Может, ему выходной дать?
(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu.
144.pants Darbs svētku dienās
(1) Darbinieki netiek nodarbināti likumā noteiktajās svētku dienās.
(2) Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, atļauts nodarbināt darbinieku svētku dienā, piešķirot viņam atpūtu citā nedēļas dienā vai izmaksājot atbilstošu atlīdzību.
Может, ему выходной дать?
Вариант, конечно, проще, если есть такая возможность.
Не можно выходной дать. Это дворник, по праздникам флаги вывешивает.
А Вы с ним на енто дело отдельный договорчик заключите. Может, так можно от праздничных дней уйти?
Нельзя. Он заодно и двор метёт - праздник, за грязь муниципалы оштрафуют. Мы платим, но у меня такое подозрение, что рассчитываем неправильно. Средний из 75 статьи ао всех случаях так рассчитывается или только для отпускных и больничных?
Во всех
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
Средний рассчитывается во всех случаях одинаково. Но за праздник платится не средний, а ставка.
Maija 15.12.2005 23:38
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Спасибо. Завтра кто-то у меня получит "русских народных подарков"
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть