Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Разные неклассифицированные вопросы

Birza К списку тем

Birza
esli menja uvaljnjajut s raboti na mesjc 4tob ne bratj na postajunuju rabotu i 4erez mesjacv berut obratno to ja mogu na mesjac ujti na birzu i polu4itj dengi zaodin mesjac? i skakovo mesjaca platjat na birze esli na nee vstatj
Vaff
Vaff 14.12.2005 16:42
43 сообщения на сайте

Ответы (32)

А Вам зачем это надо? Ведь могут и не взять назад?
Inst
Inst 14.12.2005 16:44
нет сообщений на сайте
Esli uvoljat po soglašeniju ili sokraščeniju to posobie srazu v drugih slučajah net.
Zinaidat
Zinaidat 14.12.2005 16:45
2085 сообщений на сайте
da u nas takoe na4alstvo s privetom:))) u menja prosto polu4aetsaj 2 goda kak ja rabotaju i im nado po zakonu menja bratj na postajunju rabotu, 4tob etogo ne delatj oni uvaljnjajut na mesjac a potom berut zanovo:)) vot slov netu
Vaff
Vaff 14.12.2005 16:58
43 сообщения на сайте
А компенсацию за эти два года за неиспользованные отпуска начисляют? Или Вы их отгуливаете?
Inst
Inst 14.12.2005 17:00
нет сообщений на сайте
odin raz otguljal ja znaju 4to pri uvaljnenie vipla4ivajutsja otpusknie za vesj otrabotanij srok:)
Vaff
Vaff 14.12.2005 17:02
43 сообщения на сайте
a na s4et kompensacii oni bi udavili sj:D
Vaff
Vaff 14.12.2005 17:03
43 сообщения на сайте
а зачем тогда возвращаться?;)
Uzzi
Uzzi 14.12.2005 17:04
нет сообщений на сайте
ja ob etom toze podumibvaju:))
Vaff
Vaff 14.12.2005 17:09
43 сообщения на сайте
Вафф! Судя по описываемым Вами "мулькам" Вашего руководства - бегите...
Valterin
Valterin 14.12.2005 19:28
8641 сообщение на сайте
2 года -на временном трудовом договоре? Это как? По какой статье?
Julijatim
Julijatim 14.12.2005 19:33
8799 сообщений на сайте
Нет, Юльчик! С еже- или чрезмесячным приемом-увольнением! Полный п-и-и-и...
Valterin
Valterin 14.12.2005 19:34
8641 сообщение на сайте
Вы что 2 года работаете и каждые 2 месяца увольняетесь?!

Вафф, что-то вы нас "дурите" по-моему.

Если каждые 2 месяца увольняетесь, то отпуск отгулять у вас никак не получилось бы, при каждом увольнении получали бы компенсации за неотгулянный отпуск.,

Если же у вас испытательный срок 2 года, то нарушена ст.46 ЗОТ(2): Испытательный срок не может превышать трех месяцев. В упомянутый срок не засчитывается время временной нетрудоспособности и другое время, когда работник работу не выполнял по уважительным причинам.
Xan
Xan 14.12.2005 19:44
4878 сообщений на сайте
ja ze ne pisl 4to ja kazdie dva mesjca uvolnjajusj:D

ja skazal vot segodnaj bil v otdele kadrov u menj a 07.03 2006 budet kak ja rabotuju dvagoda letom ja oguljal otpusk i was priwel i ona mne govorit i u menja vot pered novim godom zakan4ivaetsja konkrakt i on amne skazala prodlim na 2 mesjaca i 7 dnej potom tebja uvolju na mesjc i vozmem obratno vot tak
Vaff
Vaff 14.12.2005 19:49
43 сообщения на сайте
ja znaju 4to ispitateljnij srok 3 mesjaca bivaet
Vaff
Vaff 14.12.2005 19:50
43 сообщения на сайте
То Вафф - Вы в логистике работаете ?
Alekom
Alekom 14.12.2005 19:51
5656 сообщений на сайте
net
Vaff
Vaff 14.12.2005 19:55
43 сообщения на сайте
То есть у вас трудовой договор заключенный на определенный срок, который согласно ст.45 не может превышать 2 года?

Вафф, колитесь чем занимаетесь, ст.44 довольно ограниченная.
Xan
Xan 14.12.2005 20:07
4878 сообщений на сайте
rabotaju operatorom v portu nu vi vs enaverno iz rigi a ja iz ventspilsa
Vaff
Vaff 14.12.2005 20:08
43 сообщения на сайте
nu on ne srazu na 2 goda a po pol goda potom opjatj prodlil itak vot
Vaff
Vaff 14.12.2005 20:09
43 сообщения на сайте
Ну мы все из разных мест вообще-то.

Интересно, а у операторов что, сезонная работа или вы на замещении? Не очень понимаю какой пункт 44 статьи вам подходит.

И уж совсем не понимаю зачем вас увольнять, чтоб потом принять, не улавливаю фишку.
Xan
Xan 14.12.2005 20:16
4878 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.