Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
pomagite pozalista
podskazite kakaja norma 4asov za mesjac dolzna bitj po zakonu, i sverh urocnie platjtsja kogda ? dapustim ja vihazu na rabotu v svoi vihodnoj?
i unas rabotatelj do moego prihoda ustanovil normu 224 cesa mne kazetsja eto ne po zakonu?
Ответы (74)
Alekom nu vihodnie dni eto uze i estj sverh urocnie ili ja ostalsja posle smeni
Сверхурочные - это часы сверх нормативных.
Нормативные - в договоре и законе.
Остаться после смены - кто сказал/приказал ?
Работа в выходные - доплата 100 %
Скорректируйте Ваш вопрос.
А то мне кажется , что все у Вас впорядке , просто ищите повод "докопаться".
Ко второй теме.По какой-же статье Вас увольняли ?
menja ewe ne uvoli 4erez dva mesjca potom skazu po kakoj. na4alnik prikazivaet
a vihadnie s4itajutsja toka subota i voskresenja ili toka moi kotorie mezdu smen
Alekom a na s4et togo 4to v kontrakte na pisano po vizovu na ra botu eto ni4ego ne menjaet na s4et 100% doplati v vihodnie
Если вы на сменной работе (суммированном времени), то у вас свои выходные. А суббота и воскресенье для тех, кто по 8 часов каждый день работает.
А вы хотите отдыхать в субботу и воскресенье, да еще посреди недели?
Приведите дословно выдержку из контракта в части Ваших обязательств.
Если у Вас работа посменная - Ваши выходные - между сменами , а не сб и вс.Только праздники - общие.
Majja nu konewno neploho bilo.
Alekom was vot pitajusj konkrakt najti
Betty
сообщений: 405 14.12.2005 17:38
То что вы на работе еще толчетесь целый час,кто виноват.Смена закончилась-в договоре указано ,во сколько сдаете,и если сменщик опаздывает,то надо докладывать начальству.У нас за опоздание штрафуют.
По ЗоТ не предусмотрены ШТРАФЫ ги за какие нарушения. Поэтому за ваши штрафы трудовая инспекция очень вас накажет.
Если сменщик не пришел, то уходить с работы нельзя. Только с разрешения руководителя, который либо находит замену, либо сам у вас принимает смену. Просто бросить смену и уйти нельзя. Хотя это дело специфики производства. Могут быть и другие варианты, го они должны быть прописаны во внутренних положениях.
ну-ну
Сдается мне что у Ваффа нет описанной проблемы, он ее сочинил. Хотя, могу быть и не права. Не взыщите.
То Jl
Такие "проблемы" возникают какждый раз после "ковра".
После чего у работников появляется жажда деятельности "любой ценой" "наказать" работодателя.
По поводу штрафов - согласен.
Такого понятия нет.
Какой стиль
Муж так писал-но он хоть из "дальнего зарубежья". Балуетесь что-ли
после 224 часов работы ?
А здесь или в Инете есть календарь с нормой часов помесячно?
Для статистики
Был у кого-то в Хранилище.
Оставьте в покое эту старую темуLOL
Закрыть
Краткое описание нарушения
