Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Kā pareizi aprēķināt vidējo izpeļņu? К списку тем
Ответы (9)
Все время нули в табеле быть не должны. Хоть 1 день должен быть рабочий, иначе за что платили.
Если за 1 день заплатили 500 латов, то это и будет его средний.
Если за 1 день заплатили 500 латов, то это и будет его средний.
Можно не вести табель если особые условия труда с.148.
В вашем случае для расчета компенсации в таком случае я исхожу из нормальной рабочей недели - 5 дней по 8 часов.
В вашем случае для расчета компенсации в таком случае я исхожу из нормальной рабочей недели - 5 дней по 8 часов.
Jl, bet kādu periodu ņemt? Vai būs pareizi 01.04.05 - 20.12.05 184d.d. Ls 500?
А разве ст. 137 ЗОТ на особые условия труда не распространяется?
ключевые слова ст.148 ч.1."продолжительность рабочего времени не измеряется,"
Lūdzu, lūdzu palīdziet tikt skaidrībā 
tas ir ļoti steidzami
tas ir ļoti steidzami
Вы не задали срок окончания договора. Если срок окончания договора 20.12.05, то вы расчитываете как обычно за период 01.04.05 - 20.12.05 , приняв для расчета, что отработано по 5 дней в неделю по 8 часов.
Jl, liels liels paldies. līgums beidzās 20.12.2005. Tā arī darīšu. 
Это мое мнение. Я вам его обосновало. Но это только мое мнение. Вы должны сами уметь его обосновать, если будете ему следовать. Если будут проблемы с доказательством, обращайтесь ко мне. С удовольствием поспорю.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть