Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Kompensacija К списку тем
Assumedname 21.12.2005 13:00
135 сообщений на сайте
135 сообщений на сайте
Ответы (13)
Esli ne slozno to objasnite kak vospoljzovatsja poiskom
Assumedname 21.12.2005 13:03
135 сообщений на сайте
135 сообщений на сайте
Компенсация за неиспольз.отпуск.
Betty 21.12.2005 13:04
1598 сообщений на сайте
1598 сообщений на сайте
Поиск - слева на синем фоне. пишите ключевое слово и нажимаете "Поиск".
Inst 21.12.2005 13:10
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Положена компенсация за неиспользованный отпуск.С какого времени работник работал?
Ilonat 21.12.2005 13:11
26 сообщений на сайте
26 сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=29564
http://www.vgk.lv/index.php
setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=29343
http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=29223
http://www.vgk.lv/index.php
setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=29343
http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=29223
Отпускные/компенсация
1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.
2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (за каждый трудоустроенный м-ц, исключая время отпуска по уходу за ребенком, положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска) – есть мнение, что 28/11=2,55.
3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился)
4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)
ИМХО.
1,67 при 5-ти дневной раб.неделе.
1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.
2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (за каждый трудоустроенный м-ц, исключая время отпуска по уходу за ребенком, положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска) – есть мнение, что 28/11=2,55.
3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился)
4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)
ИМХО.
1,67 при 5-ти дневной раб.неделе.
Inst 21.12.2005 13:12
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst 21.12.2005 13:19
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Celovek ustroin 1.06.05 i vot rabotaet do 29.12.05 i v otpusk ne hodil toljko bolel ne davno s21.11.05 do 11.12.05.
Assumedname 21.12.2005 13:21
135 сообщений на сайте
135 сообщений на сайте
Spasibo za objasnenie cto eto za okoshko " poisk" a to ja s komp na vi:)))
Assumedname 21.12.2005 13:21
135 сообщений на сайте
135 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть