Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājums+darba alga=mazāk par mēneša d/a К списку тем

Atvaļinājums+darba alga=mazāk par mēneša d/a

Kā rīkoties ja darbinieks bija atvaļin.no 22.12.05.-30.12.05.,darbin.mēneša d/a 200.-Ls.Izrēķinot d/a par nostrādātām dienām + atvaļin.nauda par 6 d.dienām,sanāk mazāk kā 200.-Ls.Vaijāpiemaksā līdz 200.-Ls.lucija@66north.lv

Ответы (2)

Если з/пл+отпуск меньше оклада, ничего доначислять не надо. ИМХО.

Neko piemaksāt nevajag

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

История правок

Редакция: info {at} vgk.lv 671-600-03
Тех. вопросы: admin {at} vgk.lv 671-600-02
Условия использования Реклама reklama {at} vgk.lv

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājums+darba alga=mazāk par mēneša d/a К списку тем

Atvaļinājums+darba alga=mazāk par mēneša d/a

Ответы (2)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājums+darba alga=mazāk par mēneša d/a К списку тем

Atvaļinājums+darba alga=mazāk par mēneša d/a

Ответы (2)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!