Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Оформление бухгалтерских и товарных документов, устройства регистрации платежей. Документы, удостоверяющие сделки
Perevod К списку тем
Ika 03.01.2006 10:44
131 сообщение на сайте
131 сообщение на сайте
Ответы (5)
Думаю, что уволить в одной и принять в другой. Может меня поправят.
Как в обычных случая, прекращаете трудовые отношение по обоюдному согласию, выплачиваете зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, в СГД сообщение о принятых и уволенных.
Tanjushkas 03.01.2006 10:47
1465 сообщений на сайте
1465 сообщений на сайте
А что значит перевести ?Это дочернее или связанное предприятие?Я думаю обыкновенное увольнение и принятие,по согласию работника.
Betty 03.01.2006 10:48
1598 сообщений на сайте
1598 сообщений на сайте
Kogda-to pod perevodom ponimalosj sohranenie otpuska na novoj rabote (rabotodatelju ne nado bilo vipla4ivatj kompensaciju.Noeto bilo pri care gorohe.
Ika 03.01.2006 10:53
131 сообщение на сайте
131 сообщение на сайте
В связи с чем возникла необходимость ?
Разделение/объединение фирм ?
Если да - ЗоТ 117 , 118 , 120 , 121 .
Неплатежеспособность - ЗоТ 119.
Если Вы хотите просто уволить нескольких работников с одной фирмы и взять в другую - ЗоТ 105 , 106 , 107.
Разделение/объединение фирм ?
Если да - ЗоТ 117 , 118 , 120 , 121 .
Неплатежеспособность - ЗоТ 119.
Если Вы хотите просто уволить нескольких работников с одной фирмы и взять в другую - ЗоТ 105 , 106 , 107.
Alekom 03.01.2006 11:23
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть