Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Табель учета рабочего времени К списку тем
Cvetochek 04.01.2006 13:00
22 сообщения на сайте
22 сообщения на сайте
Ответы (17)
Ставите столько, сколько отработал.
Каждая работа учитывается отдельно. Вы ведь можете и не знать что у него еще есть работы.
Каждая работа учитывается отдельно. Вы ведь можете и не знать что у него еще есть работы.
Piekrītu, Amuil.Jumsjāliek tik cik patiesībā cilvēks ir nostrādājis.
Aivareno 04.01.2006 13:09
6641 сообщение на сайте
6641 сообщение на сайте
Пока никто не проверяет. Но кто знает...... 
Очень обнадеживающе, Jl
Ирена22, пессимист всегда выигрывает. Он надеется на худшее, а худшее в большинстве случаев не происходит.
А оптимист всегда проигрывает, он надеется только на самое лучшее, а самое лучшее очень редко происходит.
А оптимист всегда проигрывает, он надеется только на самое лучшее, а самое лучшее очень редко происходит.
Завтра этот перл выдам начальству:))):))) 
Интересно, а как это можно проверить.
Если табель реальный - то проблем нет.
Если нереальный...
Только ОДНОВРЕМЕННО физически нельзя отработать один и тот же час ( скажем с 14 до 15) сразу на 2-х фирмах.
Если нереальный...
Только ОДНОВРЕМЕННО физически нельзя отработать один и тот же час ( скажем с 14 до 15) сразу на 2-х фирмах.
А у Вас что, фиксируется время работы в табеле, например, с 14 до 15 или количество отработанных часов - 1 час. Тогда Все нормально. Мне кажется. что можно 8 часов отработать в одном месте, затем 1 час в другом месте и так далее.
Фиксируется конечно количество отработанных часов без указания точного времени.
Но если на одной фирме 8 часов, на другой тоже 8 часов - то на сон и отдых остается только 8 часов
А это уже говорит о том, что какой-то из табелей нереален.
Но вычислить это если будут проверять только одну фирму я думаю просто нереально.
Но если на одной фирме 8 часов, на другой тоже 8 часов - то на сон и отдых остается только 8 часов
А это уже говорит о том, что какой-то из табелей нереален.
Но вычислить это если будут проверять только одну фирму я думаю просто нереально.
А время тоже можно вычислить - оно должно быть указано либо в трудовом договоре, либо в правилах внутреннего распорядка (а потом прикинуть - как это сочетается с табелями).
если в обеих фирмах время работы с 9,00 до 18,00 - то какой-то табель нереальный.
опять же - не думаю, чтобы кто-нибудь стал это делать
если в обеих фирмах время работы с 9,00 до 18,00 - то какой-то табель нереальный.
опять же - не думаю, чтобы кто-нибудь стал это делать
Знаете, я ни разу за 12 лет не слышала, чтобы кто-то делал встречную проверку по табелям. И, кстати, теоретически никто не запрещает 8 часов отработать на одной работе, а потом идти на другую. Ни одному, ни другому работодателю может быть неизвестно, чо работник трудится таким образом.
Все когда-то бывает впервые...
Ясно, что работать в 10 местах по 8 часов человек никак не может.
Ясно, что работать в 10 местах по 8 часов человек никак не может.
Inst 30.01.2006 09:26
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Так это самому человеку в первую очередь надо подумать о том, чтобы все было более-менее реально. Согласитесь!
Согласна, но не все же такие умные и предусмотрительные как бухгалтеры! Согласитесь! 
Inst 30.01.2006 09:35
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Соглашаюсь
Inst 30.01.2006 09:36
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть