Бланк распоряжения
Понимаю,что большинство не пишет распоряжение о приеме на работу. Но у меня так заведено,что я пишу.Бланки кончились,магазины завтра закрыты.Может все-таки есть у кого-то такой бланк в электронном виде и на увольнение тоже.
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Бланк распоряжения К списку тем
Может все-таки есть у кого-то такой бланк в электронном виде и на увольнение тоже.
Rcs 07.01.2006 17:32
1747 сообщений на сайте
1747 сообщений на сайте
Ответы (6)
RĪKOJUMS
Par pieņemšanu darbā
Nr. 1-K
Rīga, хх.хх.хххх
PAVELU: Pieņemt darbā хххххх amatā Oļega ххх no хх.хх.хххх un noteikt darba algu xx Ls mēnesī.
PAMATOJUMS: Darba līgums, darbinieka iesniegums.
SIA „vvv”
Direktors
Что там пересылать, примерно так на бланке фирмы...
Par pieņemšanu darbā
Nr. 1-K
Rīga, хх.хх.хххх
PAVELU: Pieņemt darbā хххххх amatā Oļega ххх no хх.хх.хххх un noteikt darba algu xx Ls mēnesī.
PAMATOJUMS: Darba līgums, darbinieka iesniegums.
SIA „vvv”
Direktors
Что там пересылать, примерно так на бланке фирмы...
Dokuto 07.01.2006 18:07
403 сообщения на сайте
403 сообщения на сайте
не, этого мало. Еще надо так:)
1. Pieņemt darbā darbinieku:
vārds, uzvāds - personas kods - amats - adrese -
2. Noslēgt ar darbinieku attiecīgo rakstveida darba līgumu.
3. Noteikt darbiniekam parbaudes termiņu no ______________ līdz ______________ ieskaitot.
4. Noteikt darbiniekam mēneša darba algu LVL
1. Pieņemt darbā darbinieku:
vārds, uzvāds - personas kods - amats - adrese -
2. Noslēgt ar darbinieku attiecīgo rakstveida darba līgumu.
3. Noteikt darbiniekam parbaudes termiņu no ______________ līdz ______________ ieskaitot.
4. Noteikt darbiniekam mēneša darba algu LVL
заачеммм????? мы пишем тольео ссылку на лигумс.
Uzzi 07.01.2006 18:17
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А просто так. Jl не говорите. Раскритикует:))):)
Дело в том, что предложенный вами рикоюмс можно было бы считать правильным, если его рассматривать как распоряжение кадровику на оформление трудового договора. Об этом и надо в преамбуле написать.
Ладно. Бум считать как распоряжение кадровику:)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть