Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Par neizmantoto atvaļinājumu К списку тем
Santam80 09.01.2006 11:06
65 сообщений на сайте
65 сообщений на сайте
Ответы (4)
Компенсация за отпуск всё равно положена.
Я бы за один рабочий день компенсацию начислила бы.
Njaa buus vien jaaliek. Priekshnieks jau saka lai nelieku, bet taads nu tas likums reiz ir.
Paldies
paliidzeejaat izlemt.
Paldies
paliidzeejaat izlemt.
Santam80 09.01.2006 11:22
65 сообщений на сайте
65 сообщений на сайте
Согласна, что компенсация положена за каждый отработанный день не зависимо от причины увольнения и не зависимо от того как устроен на работу на полную или частичную ставку, или на испытательный срок, или без наловой книжки или с налоговой. Всем без исключения, с кем был заключен трудовой договор полагается отпуск за отработанное время.
Эта ьтема уже обсуждалась. Надо в поиске поискать.
Эта ьтема уже обсуждалась. Надо в поиске поискать.
F4 09.01.2006 11:26
843 сообщения на сайте
843 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть