Вот интересно, если такое заявление не требуется, то договор должен быть заключен сразу - пришел претендент на должность и тут же ему договор дают подписать и сами работодатели подписывают его, "не отходя от кассы". Вот на каких фирмиах такое бывает и бывает ли?

*****************

Хм... У нас так...

Надо жеее.....

Редкие работодатели у Вас, цените!

Tt7, Inst

Хорошо, будем ценить! ;))))))

Только теперь как-то страшно: привыкли к хорошему - казалось, что везде так, а вы тут такие страсти-мордасти рассказываете...

А страсти-мордасти то где?:)

У нас тоже ценные ...датели-если кто к нам завернет-я тут же с договорчиком,нач-во в рабочую одежду переодевает,подписались и к станку-с подписями больше шансов ,что завтра придет на работу

Kristineb- nu zaudēsiet Jūs šoreiz šampanieti divu iemeslu dēļ 1. DL 35.pantanosacījumi to neparedz un otrais,kur būtu ikvienam jāaizdomājas, kāpēc man rakstiski jālūdz darba devējs, lai mani pieņem darbā - es atnācu, lai vienotos ar viņu.Tikpat labi es varu vēlēties,lai viņš rakstiski man lūdz,lai es pie viņa strādāju.Un viņam citreiz vairāk es esmu vajadzīgs nekā viņš man.Vaine tā? Mēs taču dzīvojam civilizētā pasaulē.

Вот интересно, если такое заявление не требуется, то договор должен быть заключен сразу - пришел претендент на должность и тут же ему договор дают подписать и сами работодатели подписывают его, "не отходя от кассы". Вот на каких фирмиах такое бывает и бывает ли?

А считаю, что это как раз должно быть. А то притащат потом такое, на что я и не собиралась подписываться. И что дальше? Начинать переговоры заново? Не подписывать и продолжать поиски места? Наплевать и делать по-своему?

Потом и начинаются претензии типа "кругом бездельники" и "я за такие деньги на это не нанимался".

А обсудили бы сразу все условия, уточнили, что не устраивает и не имели бы потом проблем.