Тут конечно нужен юрист, но по моему мнению ничем это вам не грозит. Точнее, если оплата этих курсов была учтена как ваша дебиторская задолженность - тогда конечно, но тогда это ни в расходы, ни предналог отчислить. А вот если эта оплата будет проведена как расходы фирмы и ПВН отчислен... то тогда просто не существует дебиторской задолженности, котрую с вас можно было бы взыскать. Что называется, выбирай себе дружок один какой-нибудь кружок.

Приветик, друг-Комарик! Как оно?:)

Да вкалываем на благо поднятия уровня бухучета в нашей великой и могучей:)

"Hotelosj bi uznatj kakuju uridi4eskuju silu imeet etot dokument? " - не видя этот документ ответить не возможно. Если соглашение оформленно граммотно, то оно будет иметь силу (знакома с такими ситуациями).

Удержания из зарплаты возможны только при наличии письменного согласия работника. Если Вы подпишите такое согласие, то удержание законно. Стоят ли эти курсы такой заморочки - решать Вам.

На мой взгляд, если Вам эти курсы нужны, то стоит на них пойти. 2 года не такой большой срок, время быстро летит. Или Вы собрались уходить???

Маленький совет: в договоре оговорите, что должны вернуть эту сумму только в случае ухода по собственному желанию, т.е. по Вашей инициативе. А то мало ли чего....

Большое всем спасибо!!!