Не нравится - это не повод.

Повод - ухудшает правовое проложение по сравнению с действующими законами и другими нормативными актами.

А включение таких "пунктиков" любимое занятие работодателей

Ну так не нравится, потому как ухудшает!

Там тоже про удержания

"те же самые стороны, заключая новый трудовой договор " -чтобы заключить новый договоро надо расторгнуть старый.

Pie iepriekšteiktā -17.01.2006 00:39

*...ka var būt jauns (darba līgums), ja jaunā datums ir cits un tā noslēgšana saistīta ar jauniem nosacījumiem, kas nepasliktina darbinieka stāvokli (piem. d/dalgas paliel.). ...*

gribu vien piebilst, ka līguma Nr. darbiniekam saglabājams iepriekšējais, t.i. tāds kāds reģistrēts žurnālā (vai nu uzs;akot darbu uzņ. vai tas, kas piešķirts pie darba līgumu pārslēgšanas DL pras. 2002. gadā).

... jo šodien, pārlasot savus iepriekšējos coment, redzu, ka to - par iepr. Nr. saglabāšanu, vakarnakt neesmu izcēlusi.

JII - я же написала, что в новый трудовой договор включается пункт: Ar si liguma speka stasanas bridi speku zaude <реквизиты старого трудового договора>. жутко интересно, чем вы аргументируете свое мнение, что данный вариант категорически неприемлем

Protams, ka koriģēt iepriekšējo līgumu un izteikt punktus šādā un tādā redakcijā es varu, tikai tad man nāksies tā koriģēt visus līguma punktus! Jo visi punkti tagad ir mainīti vietām, daži atmesti, daži pielikti klāt!

Konsultējos ar Darba inspekciju. Tur pateica, ka pārslēgt līgumu nevajag, bet brīdināt darbiekus par izmaiņām un talāk sastādīt it kā pielikumu pie vecā līguma, bet reāli tas būs tas jaunais.