Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Изменения з/п К списку тем
Ответы (21)
З/п не меняется приказом. З/п - это предмет соглашения сторон. Приложение к труд. договору надо делать. С двумя подписями
Bizlaw.lv 19.01.2006 11:11
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Es darba algas izmaiņas noformēju kā pielikumu darba līgumam ,kuru protams paraksta abas puses.
Ilonar 19.01.2006 11:12
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Bet vai tiešām pirms vienošanās noformēšanas nav vajadzīgs rīkojums, ka tādiem un tādiem darbiniekiem no tāda datuma tiek mainīta darba alga līdz ar to veikti grozījumi darba līgumā????
Pingai 19.01.2006 11:18
17 сообщений на сайте
17 сообщений на сайте
Tiešām. Pirmkārt - vienošanās. Otrkārt - rīkojums grāmatvedībai noformēt. Tie, kam nepatīk liekie papīri, var iztikt bez rīkojuma.
Bizlaw.lv 19.01.2006 11:25
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Paldies! Tak i zdelajem!
Pingai 19.01.2006 11:54
17 сообщений на сайте
17 сообщений на сайте
"А мне кажется, что без рикоюма нельзя. Это же распоряжение для буха."
Тогда будьте последовательны. Заключили договор аренды и к нему рикоюмс для буха извольте приложить. Оформить, мол, арендные платежи. Взяли машину в лизинг - аналогично пишите бумагу бухгалтеру, чтоб не забыл провести по бухгалтерии.
Тогда будьте последовательны. Заключили договор аренды и к нему рикоюмс для буха извольте приложить. Оформить, мол, арендные платежи. Взяли машину в лизинг - аналогично пишите бумагу бухгалтеру, чтоб не забыл провести по бухгалтерии.
Bizlaw.lv 19.01.2006 12:48
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Мы повышение з/пл оформляем приложением к договору. Причем за м-ц до изменений.
Inst 19.01.2006 14:31
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
а че так- ? никакого сюрприза.
Uzzi 19.01.2006 14:53
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
(4) О введении на предприятии новой оплаты труда, а также об изменениях существующей системы оплаты труда работодатель обязан по меньшей мере за месяц письменно информировать работников.
Inst 19.01.2006 14:56
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
ИННННН, когда экзамен? ну чего такая серьезная? пошли по коньячку- седня 3 прогноз, бум тонус подымать:)
Uzzi 19.01.2006 15:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А Вы в Риге??? Или коньячок виртуальный?
Inst 19.01.2006 15:09
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
ну у меня есть реально, а у Вас?;)
в такой мороз???? я ж мерзлячка по жизни.
в такой мороз???? я ж мерзлячка по жизни.
Uzzi 19.01.2006 15:11
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Нету:(:(:(
Inst 19.01.2006 15:13
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
это никуда не годится!!!!
Uzzi 19.01.2006 15:28
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
И я об этом
Inst 19.01.2006 15:28
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Один давно прошел, а всторой еще не скоро
Inst 20.01.2006 09:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
"Тогда будьте последовательны. Заключили договор аренды и к нему рикоюмс для буха извольте приложить. Оформить, мол, арендные платежи."
!!!!!!!!!!!!!!!!!!
D D D D D
!!!!!!!!!!!!!!!!!!
D D D D D
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть