Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Компенсация неиспольз. отпуска повремёнщику К списку тем

Компенсация неиспольз. отпуска повремёнщику
Пожалуйста, помогите ОКОНЧАТЕЛЬНО разобраться! Работник уволился, отработав 15 дней (120 часов). Начисленная зарплата= 72,00 Ls. Правильно ли я понимаю, что для рассчёта средне/часовой оплаты, в этом случае (т.к. он отработал менее 6(12) месяцев), надо: 72,00/120=0,60? И как ПРАВИЛЬНО рассчитать кол-во дней, которые необходимо компенсировать? Уже обчиталась:))) на форуме (хотя, у меня почему-то не работает поиск:-((( ), но так и не пришла к консенсусу... У меня очень часто возникает такая ситуация! Заранее очень благодарна всем, кто откликнется!
Gercoginja
Gercoginja 25.01.2006 19:25
15 сообщений на сайте

Ответы (5)

Или 4,80 в день.

Если честно,я бы ничего не платила. Но сейчас JL скажет "нельзя".

У меня получилось,что компенсацию надо выплатить за 0,8 рабочего дня.
Rcs
Rcs 25.01.2006 21:20
1747 сообщений на сайте
Нет,неправильно я посчитала.Не обратила внимания,что у него было 15 рабочих дней. Теперь у меня получилось 1,14 дня.
Rcs
Rcs 25.01.2006 21:29
1747 сообщений на сайте
Во-во... Уже полно информации, что надо... А как Вы получили 0,8 рабочего дня?
Gercoginja
Gercoginja 25.01.2006 21:35
15 сообщений на сайте
А как Вы получили 1,14 рабочего дня?
Gercoginja
Gercoginja 25.01.2006 21:37
15 сообщений на сайте
Я делала так: 20/365*15=0,82 дня.

Есть и сторонники и противники этого взгляда.
Irena22
Irena22 25.01.2006 22:16
42998 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.