Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darba ligums К списку тем
Zajka 06.05.2003 13:19
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (6)
U menja net slov. Vi bi srazu vse voprosi zadali v odnom otdele, bilo bi prose.
V dogovore ukazite osnovanije tomu cto Vi platite mense min. Naprimer / nepilna d.d./
A voobse, POCETAJTE ZAKON.
V dogovore ukazite osnovanije tomu cto Vi platite mense min. Naprimer / nepilna d.d./
A voobse, POCETAJTE ZAKON.
May 06.05.2003 13:26
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Bolshoe spasibo!!!!!
Zajka 06.05.2003 13:32
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
May если у Вас нет слов - не отвечайте. Вы с пеленок такая "умная"? Думаю Вам тоже кто-то когда-то помогал.
A vi ne dumajte.
May 06.05.2003 14:09
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Zajka если у Вас зарплата меньше минимальной , думаю лучше указать по-часовую ставку (обязательно не меньше минимальной- 0,419) и писать в табеле учета рабочего времени фактически отработанные часы, в конце месяца получите зарплату которая может быть меньше минимальной. Если в договоре месячный оклад с указанием , что не полный рабочий день (должны быть указаны часы) табель учета рабочего времени все равно должен быть обязательно.
Amuil, spasibo!!
Zajka 06.05.2003 15:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть