Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
График отпусков К списку тем
Natalja_ 30.01.2006 10:21
612 сообщений на сайте
612 сообщений на сайте
Ответы (12)
Думаю до начала года.
Я обычно делаю конец января - первые числа февраля.
А сейчас сроки ни чем не регламентируются? Когда-то вроде бы было до 1 февраля, сейчас в законе о труде не нашла.
Natalja_ 30.01.2006 10:27
612 сообщений на сайте
612 сообщений на сайте
(1) Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется каждый год в определенное время по договоренности между работником и работодателем ИЛИ в соответствии с графиком отпусков, который составляется работодателем после консультаций с представителями работников. С графиком отпусков и внесенными в него изменениями следует ознакомить всех работников, и он должен быть доступен для каждого работника.
Графика может и не быть. ИМХО.
Графика может и не быть. ИМХО.
Inst 30.01.2006 10:28
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А те кто в январе в отпуск идут, задним числом об этом узнают? 
Или у тебе в январе в отпуск никто не ходит?
У меня так каждый месяц кто-то в отпуске, поэтому уже в ноябре составляю график.
Или у тебе в январе в отпуск никто не ходит?У меня так каждый месяц кто-то в отпуске, поэтому уже в ноябре составляю график.
Вот и у меня отложились в голове эти сроки, но в каком документе это регламентируется - увы, не помню.
Графика может и не быть, только вот тогда нужно заявление работника, а вот если есть график, то заявление не нужно.
Спасибо за ответы! 
Natalja_ 30.01.2006 10:31
612 сообщений на сайте
612 сообщений на сайте
Заявления тоже может не быть? в данном случае не уточнено, что договоренность д.б. письменная. 
У меня есть и график, и заявления.
У меня есть и график, и заявления.
Inst 30.01.2006 10:32
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Нет обязательного требования по составлению графика. Ст.150 ЗоТ
"...saskaņā ar darbinieka un d/devēja vienošanos VAI atvaļin.grafiku..."
"...saskaņā ar darbinieka un d/devēja vienošanos VAI atvaļin.grafiku..."
Buh66 30.01.2006 10:34
6 сообщений на сайте
6 сообщений на сайте
А вопрос был сааавсем другим. Не спрашивали о том обязателен график или нет. А спрашивали до какого он должен быть утвержден.
Так если он не обязателен, то нет требования нормативного о времени утверждения. Значит, согласно внутренней методике?
Inst 30.01.2006 10:40
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть