Думаю до начала года.

Я обычно делаю конец января - первые числа февраля.

А сейчас сроки ни чем не регламентируются? Когда-то вроде бы было до 1 февраля, сейчас в законе о труде не нашла.

(1) Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется каждый год в определенное время по договоренности между работником и работодателем ИЛИ в соответствии с графиком отпусков, который составляется работодателем после консультаций с представителями работников. С графиком отпусков и внесенными в него изменениями следует ознакомить всех работников, и он должен быть доступен для каждого работника.

Графика может и не быть. ИМХО.

А те кто в январе в отпуск идут, задним числом об этом узнают? Или у тебе в январе в отпуск никто не ходит?

У меня так каждый месяц кто-то в отпуске, поэтому уже в ноябре составляю график.

Вот и у меня отложились в голове эти сроки, но в каком документе это регламентируется - увы, не помню.

Графика может и не быть, только вот тогда нужно заявление работника, а вот если есть график, то заявление не нужно.

Спасибо за ответы!

Заявления тоже может не быть? в данном случае не уточнено, что договоренность д.б. письменная.

У меня есть и график, и заявления.

Нет обязательного требования по составлению графика. Ст.150 ЗоТ

"...saskaņā ar darbinieka un d/devēja vienošanos VAI atvaļin.grafiku..."

А вопрос был сааавсем другим. Не спрашивали о том обязателен график или нет. А спрашивали до какого он должен быть утвержден.

Так если он не обязателен, то нет требования нормативного о времени утверждения. Значит, согласно внутренней методике?