Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Uzņēmuma vadītājam paternitātes pabalsts +bezalgas 10 d. atvaļinājums К списку тем
Uzņēmuma vadītājam paternitātes pabalsts +bezalgas 10 d. atvaļinājums
Ja uzņēmuma vadītājs jālaiž 10 dienu bezalgas atvaļinājumā sakarā ar paternitātes pabalsta piešķiršanu un vēl jādod VSAA izziņa, ka viņš šajā laikā nestradā, bet pēc likuma viņam jāmaksā vismaz minimālā alga, ko arī mēs maksājam.
1. Vai par atvaļinājuma dienām šajā gadījumā nevar samazināt minimālo algu - t.i. uzrakstīt mazāku slodzi, jeb tur nekas nemainās.
2. Vai kādam nav aizķēries paraugs izziņai, kas jāiesniedz VSAA - "Darba devēja apstiprinājums par bērna tēva atrašanos atvaļinājumā sakarā ar bērna piedzimšanu".
Ответы (3)
Jūms jāraksta, ka tēvam ir piešķirts atvaļinājums uz 10 kalendāra dienām (no...līdz) sakarā ar bērna piedzimšanu un viss.
Algu rēķiniet proporcionāli nostrādātām dienām, bet minimumu un atvieglojumus piemērojiet pilnā summā, jo šis pabalsts ar nodokļiem netiek aplikts un VSAA min. un atv. nepiemēro.
Интересна постановка вопроса. Ему надо дать отпуск, в связи назначением пособия.
Вообще-то, наоборот пособие дают ПОСЛЕ того, как работник берет отпуск за свой счет.
Julijatim.
Jā mana kļūda, nepareizi izteicos!
Закрыть
Краткое описание нарушения
