Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Vienosanaas par personigaa transporta lietosanu К списку тем
Anneesti 31.01.2006 14:08
9 сообщений на сайте
9 сообщений на сайте
Ответы (4)
Bet par ko jautājums?
Jautajums ir, vai tas ir OK, lietot saadu dokumentu?? Vai tas ir pareizi? Paldies.
Anneesti 31.01.2006 14:15
9 сообщений на сайте
9 сообщений на сайте
var būt labak patapinājuma līgumu noformēt?
Ingajeva 31.01.2006 14:17
254 сообщения на сайте
254 сообщения на сайте
Skatoties, kādi ir tie atrunātie noteikumi par izdevumu segšanu. Cerams, ka atlīdzība nav noteikta kā piemaksa pie darba algas, kas tiek aplikta ar visiem attiecīgajiem nodokļiem.
Patapinājuma līgums neparedz atlīdzību, bet paredz izdevumu segšanu. Darba līgums paredz samaksu par darbu, taču ne atlīdzību par jelkādiem izdevumiem. Manuprāt tā.
Patapinājuma līgums neparedz atlīdzību, bet paredz izdevumu segšanu. Darba līgums paredz samaksu par darbu, taču ne atlīdzību par jelkādiem izdevumiem. Manuprāt tā.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть