Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Пособие по уходу за ребенком. К списку тем
Ответы (9)
Подумайте сами если выигрывает на больнично, то и на пособии выиграет, потому как так тоже берется среднее, но за год.
1-ый дородовой больничный - ср/з за период сентябрь - февраль. Считается след.образом сложить брутто зарплату, все разделить на кол-во календарных дней и умножить на кол-во календварных больничных (72 дня).
2-ой послеродовой больничный -расчет тот же, но период 6 месяцев -минус 2 месяца до даты рождения. Месяцы считайте полные. То есть если родить 31 числа и не подождать 1 день ;), то теряете целый месяц уплаченных налогов
. Кол-во оплачиваемых дней -56 как правило.Пособие до года будет намного меньше. Так как в расчет берется уже 12 месяцев, минус 2 от рождения, да еще все умножается на 70%
Думаю я все правильно подсчитала
Ирена, ты права на все 100% -именно по этому! Хотя врачи советовали пораньше!
66 сообщений на сайте
Во-первых, они там (ввиду невероятной загруженности) не успевают Ваши данные обрабатывать.
Во-вторых, чтобы не могли бы повлиять на средний заработок страховых взносов в преддверии декретов и заболеваний.
В-третьих, просто из вредности.