Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Пособие по уходу за ребёнком + зарплата? К списку тем

Пособие по уходу за ребёнком + зарплата?
Скажите, на сколько это возможно. Я в декрете уже с апреля 2005, малышу скоро 8 мес и предложили хорошую работу. Что делать? Если пойду, то потеряю пособие, хотя зартпала чуть больше. Может можно как то и работать и пособие получать? Денюшка нужна, а терять пособие за 4 мес не очень хочется, и эту работу потерять не хочется. Может кто нибудь в курсе?

Зарание спасибо за ответы.
Svetlanal
Svetlanal 01.02.2006 08:17
74 сообщения на сайте

Ответы (5)

По-моему сейчас нельзя, но с марта или апреля можно будет работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу.А почему речь идет о 4-х месяцах?
Solik
Solik 01.02.2006 09:33
4622 сообщения на сайте
А почему речь идет о 4-х месяцах?

-Потому как до 1 года (до этого возраста платят хорошее пособие) осталось 4 месяца.

Боюсь если только устроится по чужим документам или эти 4 месяца работать неофициально.
Amuil
Amuil 01.02.2006 09:36
26356 сообщений на сайте
с марта если мамочка работает то получает только

половину пособия

единственный вариант-договориться что поработаете под чужими

документами пока ребенку год не исполнится
Nataf
Nataf 02.02.2006 15:02
58 сообщений на сайте
По-моему, там еще не совсем точно, сколько.
Mu-maija
Mu-maija 02.02.2006 15:44
15888 сообщений на сайте
Спасибо большое за ответы, но боюсь не получится по чужим документам, предприятие государственное. Надеюсь закон примут, хоть половину пособия - это лучше, чем всё терять
Svetlanal
Svetlanal 02.02.2006 23:42
74 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.