kāpēc tad par janvāri nepienāktos neizmantotā atvaļinājuma kompensācija?

Atbrivojums ir ar 31.janvari

Cleo - ka butu pareizi? Es maldos 3 priedes

kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu pienākas no pirmās darba dienas līdz pēdējai darba dienai.

CLEO, tad par periodu - 01.08.2005. lidz 31.01.2006. - sanak pilni 6 mēneši - t.i.

20/12 = 1,67 dienas * 6 mēneši = 10.02 dienas

Cleo,

ka paliek tagad ar vid.izpeļņu?

manuprāt jā. Ieskaties pastā.

Paldies CLEO, es saņēmu!!!



Tu ari pa vakariem tagad strada!

DL 75.panta (5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās). Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 73.pantapirmajā, otrajā un ceturtajā daļā minētajos gadījumos.

kas tie par citiem ienākumiem??? Pēc DL 75.panta1.daļas Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām..

cenšos nestrādāt svētdienās

Es paņēmu algas kopā no 01.08.2005. lidz 31.12.2005.

Kopsumma 890 un dalīju ar darba dienam shaja periodā-

890/ 208 = 4,27

Man ir ta, ka darbiniekam tiek piemaksatas piemaksas un premijas - tas ir tas citas piemaksas kuras ieskaitu ieksha.

Savukart - mani nomulsinaja tas, ka "Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu"

Man darbiniekam nesanāk 6 mēneši, jo sanāk, ka no 01.augstalīdz 31.decembrim Tagad ir 5 mēneši!

Ja atlūgums būtu 01.februāris, tad varētu likt 6 mēnešus?

Vai jāliek 2005.gadajulijs kā min.alga- 90,-Ls???

jāņem pēdējie 6 mēneši vidējās izpeļņas aprēķinam, bet 208 dienas tā kā drusku par daudz 6 mēnešiem.

(7) Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu.

Ja, Cleo pārrakstījos, jo

par 5 mēnešiem (no 01.08.2005.lidz31.12.2005.) - darba dienu kopsumma sanāk 108, savukārt alga sanāk

890/ 108 = vid.izpeļņa

Cleo - paldies - tad viss kārtībā,

jo es nevarēju atrsat Darba likumā - varbūt es arī to biju tikai lasījusi, ka, ja darbinieks stradā mazāk kā 6 mēnšus, tad dienas vid.aprēķinā no min.algas

Bet man tieši sanāk, ka darbinieks precīzi nostrādājis 6 mēnešus (vai esmu kaut kā saputrojusies!)

no minimālās algas bija DL 75.panta(3) daļa - Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.

Jautājums Cleo:

Ja darbinieks strādā pēc stundu likmes (0.6LVL/st), kā aprēķināt atvaļinājuma kompensācju, ja

Nov 48LVL, 80stundas (Līgumā 4st darba dienā)

Dec 100.80LVL, 168 stundas ( mainās uz 8st.darbadienā)

Strādā no 01.11.-31.12.2005

Ienākumi 148.80LVL/248stundām=0.6LVL/stundā*8stundas= 4.80LVL/dienā

Kompensācija 4.80*3.34dienas (1.67*2mēn)=16.03LVL.

Pareizi aprēķināju???

Paldies par atbildi jau iepriekš:)

Zoom, lai Cleo izsaka savas domas. Bet manas domas ir , ka aprēķins ir pareizs.

Tad sanāk, ka vienalga cik stundas darbinieks strādā dienā, viņam ir tiesības par nostrādāto mēnesi uz 1.67 atvaļinājuma dienu! Nu tā sanāk pēc DL 75.panta.:)