Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Par vidējās izpeļņas aprēķināšanu. К списку тем

Par vidējās izpeļņas aprēķināšanu.
Kā pareizi jārēķina vidējā izpeļņa par 2006. gada janvāri sekojošā gadījumā:

Darbinieks pieņemts darbā 01.01.2005.

Darbiniekam ir noteikta mēnešalga, piem.100.-ls

2005. gada decembrī par veiksmīgu projekta(janvāris- decembris 2005.g.) realizāciju darbiniekam izmaksā prēmiju 1000 Ls.

Vai šī prēmija, aprēķinot vidējo izpeļņu,uz decembra mēnesi attiecināma pilnā apmērā, vai tikai 1/12 no šīs prēmijas apmēra? Lūdzu izsakiet savu viedokli!
Egucis
Egucis 12.02.2006 12:26
5 сообщений на сайте

Ответы (12)

а какая разница 1000, 500 или 50? начислена, налоги, все декабрь? вы же не начисляли по 100 лат каждый мес, а вылачивали в декабре?
Uzzi
Uzzi 12.02.2006 12:38
нет сообщений на сайте
Тоже думаю что премию плюсовать к тому месяцу, когда она была начислена.
Inst
Inst 12.02.2006 12:41
нет сообщений на сайте
Vidējo izpeļņu aprēķina no pēdējo 6 mēnešu darba samaksas (darba algas, piemaksām, prēmijām).

Ne slimības nauda, ne atvaļinājuma nauda nav darba samaksa, ne arī dāvana vai naudas balva.

Nostrādāto dienu skaitā neietilpst slimības dienas, atvaļinājuma dienas, dienas, kad darbinieks nav bijis darbā attaisnojošu iemeslu dēļ.
Sarmux
Sarmux 12.02.2006 14:21
440 сообщений на сайте
Jūsu gadījumā par decembri izmaksātā prēmija jāskaita klāt pilnā apmērā.
Sarmux
Sarmux 12.02.2006 14:23
440 сообщений на сайте
Diemžēl šāds joks tik tiešām pastāv - nav likumīga pamata ņemt vērā tikai 1/12 (kā to ieteica Darba departamenta spec.)

Tomēr likumdevējs iespītējās un arvien nesaskata DL nekādas problēmas grāmatvežiem!

Prēmiju iekļaušanai vidējās izpeļņas aprēķinā jābūt atsevišķi reglamentētai, bet pagaidām - tā nav!
Mu-maija
Mu-maija 12.02.2006 16:31
15888 сообщений на сайте
И что в этом плохого?
C2h5oh
C2h5oh 12.02.2006 17:29
1948 сообщений на сайте
Nekas nav slikts , ja šie 1000 Ls ietilpst tajos 6 mēnešos , kad jārēķina vidējā izpeļņa , tas protams darbiniekam ir pat ļoti labi:) BET ja šie 1000,- Ls piemēram ir 7 mēnesī , kad darbiniekam jārēķina vid.izpeļņa tad tas ir ļoti slikti .Ja būtu likumdošana paredzejusi sadalīt pa piem 12 mēnešiem tad tas būtu tikai taisnīgi.
Ilma
Ilma 13.02.2006 08:22
30495 сообщений на сайте
Дайте мне 1000 и не надо мне среднюю:)))
F12
F12 13.02.2006 08:34
639 сообщений на сайте
И почему tas ir ļoti slikti ? Не вижу ничего ļoti ;)Хорошего в меру!
F12
F12 13.02.2006 08:36
639 сообщений на сайте
Jā sadalot 1000,- ar 12 iznāk TIKAI 83 Ls .Nekas liels jau nav.
Ilma
Ilma 13.02.2006 08:48
30495 сообщений на сайте
И почему tas ir ļoti slikti ?
F12
F12 13.02.2006 08:52
639 сообщений на сайте
F12 , nu sliktums Jums taisnība ja tā padomā:) pie vid aprēķināšanas nevar iznākt .Tikai labums.
Ilma
Ilma 13.02.2006 09:35
30495 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.