Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Как оформить К списку тем

Как оформить
На фирме 6-дневная рабочая неделя, раб.день с 9.00-17.00, обед с 13.00-14.00, в субботу с 9.00-15.00 и обед. У всех работников в договорах так и записано, работа на оклад. Вот меня интересует, можно ли устроить одного работника с 5-дневной рабочей неделей с 9.00-18.00 и обед с 13.00-14.00 или это уже расценивается как нарушение внутреннего распорядка?
Maliska
Maliska 13.02.2006 10:45
2387 сообщений на сайте

Ответы (4)

А в чем смысл?
F12
F12 13.02.2006 10:47
639 сообщений на сайте
Просто этот работник по субботам не будет работать
Maliska
Maliska 13.02.2006 10:49
2387 сообщений на сайте
Если у Вас в правилах внутреннего распорядка написано, что ВСЕ работники работают 6-дневку, значит нужно принять дополнения к распорядку. И все.
Inst
Inst 13.02.2006 10:56
нет сообщений на сайте
Ok, спасибо
Maliska
Maliska 13.02.2006 12:38
2387 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.