Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Как правильно оформить документы К списку тем
Esenija 13.02.2006 10:55
15 сообщений на сайте
15 сообщений на сайте
Ответы (7)
Я думаю, надо заключить новый договор, со ссылкой на старый. Я при смене должности поступаю именно так.
Inst 13.02.2006 10:59
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Jaunu līgumu nevajag rakstīt. Šādos gadījumos raksta rīkojumu un vienošanos pie darba līguma Nr.... . Vienošanās raksta, ka Puses vienojas par izmaiņām tādos un tādos punktos.
Sarmux 13.02.2006 11:02
440 сообщений на сайте
440 сообщений на сайте
А нельзя оформить дополнение к договору и указаьть какие пункты меняются
Esenija 13.02.2006 11:06
15 сообщений на сайте
15 сообщений на сайте
Думаю, что можно, просто при смене должности обычно меняется столько п., что легче оформить новый договор.
Inst 13.02.2006 11:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Man darba inspekcijā paskaidroja, ka nav jāslēdz jauns līgums, jo darba attiecības netiek pārtrauktas, tikai iekšējās izmaiņas notiek
Sarmux 13.02.2006 11:10
440 сообщений на сайте
440 сообщений на сайте
Вот и я так считаю.Значит папилдинаюмс
Esenija 13.02.2006 11:46
15 сообщений на сайте
15 сообщений на сайте
Пиеликум оформляйте , где , как в и в законах , напишите :
пункт такой выразить в следующей редакции
пункт другой выразить в следующей редакции
пункт третий выразить в следующей редакции
и т.д.
пункт такой выразить в следующей редакции
пункт другой выразить в следующей редакции
пункт третий выразить в следующей редакции
и т.д.
Alekom 13.02.2006 11:57
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть