Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Минимальная зарплата К списку тем

Минимальная зарплата
Моим знакомым пришло письмо из СГД- По имеющимся у них данным зарплата на фирме меньше установленного минимума. СГД просит дать конкретное пояснение, иначе придут с проверкой. Знакомые в шоке. Фирмочка у них микроскопическая - магазинчик, в котором работает жена. По выходным жену подменяет муж (владелец фирмы)или родственница. Родственница работает по совместительству три-четыре дня в месяц. Оплата ей идёт повремённая- сколько часов отработала -за столько получила. Тарифная ставка - 0,600 лата в час. За месяц получается - от 16,00 до 35,00 латов. У основного продавца - минималка -80,00 латов. Достаточно ли для СГД пояснения о повремённой оплате и тарифной ставки работника? Или нужно объяснить СГД что второй продавец на полной ставке в данном случае абсолютно лишний?
Allda
Allda 16.02.2006 19:05
2936 сообщений на сайте

Ответы (10)

Minimālā alga no 01.01.2006. ir 90 Ls
Amerika
Amerika 16.02.2006 19:10
52 сообщения на сайте
Чего-то я не поняла, кто второй продавец, который лишний? Там же основной продавец жена, а родственница или муж ее подменяют. А самое главное, что у Вас должны быть оформлены трудовые договора и с этой женой, и с родственницей, и с мужем, в которых и прописаны все оклады и почасовые ставки. А договора то есть?
Tt7
Tt7 16.02.2006 19:17
37863 сообщения на сайте
Мы к ответу прикладывали графики и табеля, чтобы было видно кто сколько работал.
Ksjusha
Ksjusha 16.02.2006 19:22
11011 сообщений на сайте
Естественно всё оформлено и трудовые договора и табеля. Человек дополнительный работает только на подмену. Двоим одновременно там делать просто нечего.

Ксйуше -спасибо за дельный совет.
Allda
Allda 16.02.2006 20:44
2936 сообщений на сайте
У продавца - 80,00, а надо - 90,00
Glamour
Glamour 16.02.2006 20:54
129 сообщений на сайте
Надо, но только с 01.01.2006
Tt7
Tt7 16.02.2006 20:55
37863 сообщения на сайте
Мы тоже прикладывали график учета рабочего времени ,писали,что почасовая оплата оговорена в трудовом договоре.
Matilda
Matilda 16.02.2006 20:59
179 сообщений на сайте
Ну, да, я это и имела в виду!
Glamour
Glamour 16.02.2006 21:00
129 сообщений на сайте
Atbildot uz Jūsu vēstuli Nr.555555 no /datuma/ paskaidrojam, ka 2005.gadaiesniegtajos Ziņojumos par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no darba ņēmēju darba ienākumiem un iedzīvotāju ienākuma nodokli pārskata mēnesī uzrādītā informācija ir pareiza, jo darbinieki pieņemti darbā ar /datumu/ uz darba līgumu pamata, kurā noteikta darba apmaksa pēc stundas tarifa likmes, kas nav mazāka par valstī noteikto minimālo stundas tarifa likmi. Darba laika uzskaitei uzņēmumā tiek vesta darba laika uzskaites tabele, kurā tiek uzskaitītas katra darbinieka nostrādātās stundas. Uzņēmumā strādā 3 darbinieki: /amats/ Vārds Uzvārds /personas kods/ pieņemts darbā uz nepilnu darba laiku un darba samaksa noteikta pēc stundas tarifa likmes 0,60 Ls/ stundā, /amats/ Vārds Uzvārds ...... utt.
Cleo
Cleo 16.02.2006 21:23
19234 сообщения на сайте
Cleo -super! Ta ir paskaidrojums! Liels, liels paldies!!!
Allda
Allda 16.02.2006 21:43
2936 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.