Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Invalid II gr. К списку тем

Invalid II gr.
Dobryj den! Srocno nado poscitat zarplatu dlja invalida vtoroj grupy. Hotelos by udostoveritsja, pravda li , chto s etogo goda stavka soc.vznosa33,09% (24,09 i 9) dlja vesh, i ivalidov I i II grupy v tom cisle.
Jalo
Jalo 21.02.2006 23:23
232 сообщения на сайте

Ответы (8)

Теперь инвалиды в общей группе, применяется общая ставка. Вы правы.
Jfl
Jfl 21.02.2006 23:35
7767 сообщений на сайте
Spasibo
Jalo
Jalo 21.02.2006 23:40
232 сообщения на сайте
А льгота в размере 20 латов сохранилась и необлагаемый минимум на него не распространяется. Так???
Helen_k
Helen_k 22.02.2006 10:28
41 сообщение на сайте
30 латов! http://www.likumi.lv/doc.php?id=122118
Iris
Iris 22.02.2006 10:33
355 сообщений на сайте
IRISб спасибо большое, но в трех документах, которые я прочитала, написаны разные вещи, либо я не правильно толкую распоряжение. В первом варианте без изменений говорится, что льгота налогообложения по инвалидности и является для них необлагаемым минимумом, а в изменениях написано, что это дополнительные льготы налогообложения. Из первого варианта понятно, что необлагаемый минимум все же не считается, а считается только льгота. Это правильно?
Helen_k
Helen_k 22.02.2006 10:49
41 сообщение на сайте
Только льгота, о налоговой книжке, пока он инвалид, забудьте.
Iris
Iris 22.02.2006 11:01
355 сообщений на сайте
Опечаталась: 30 Ls (было 20)- III гр. 38 Ls (было 25)- II гр.
Iris
Iris 22.02.2006 11:09
355 сообщений на сайте
Спасибо огромное еще раз! Теперь пойду в ВИД с чистой совестью:)
Helen_k
Helen_k 22.02.2006 11:22
41 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.