А Вы скажите работодателю, что это не бухгалтера работа и посмотрите на его реакцию:)

В маленьком коллективе мне приходилось и разрешения на торговлю акцизными товарами получать. Очень трудно разделить обязанности - что кому делать.

Уже посмотрела.

А такие дерганья очень много времени отнимают. Поэтому получается, что и бумажек мало их можно за 3 часа сделать. А когда бегаешь по разным не бухгалтерским вопросам, то совесм даже не 3 часа получается а много-много часов. И если поделить зарплату на эти часы, то совсем мало получается. И профессионально не учишся потому как это не бухгалтерская работа.

Все же становишься более разносторонне "одаренным"

Es īsti nesapratu Jūsu jautājumu, jāskatās kas tieši pie tā ir vainīgs.Un es sākot savu darbu uzreiz izrunātu visus sīkumus.Piedevām es vēl atrunātu tādas lietas, kā pārdevēju "auzās"'braukšana un direktoru neprecizitāte.Kas ir samērā bieži sastopama.Manpatīk precizitāte un to pašu es prasu no citiem. Nav svarīgi vai tas ir firmas direktors vai firmas pārdevējs.Par 20 latiem nez vai kāds ņemtos manu darbu darīt, bet par 30 - 40, jau ir laba alga. Neto es domāju.

А кушать хочется. Лучше за это время где-то за деньги поработать.

А, Вы про малыша. Нет, в малышах это не входит в мои обязанности.

А я один раз согласилась, он очень-очень просил. А теперь он говорит что это моя обязанность. Никогда ничего нельзя делать хорошего. ПОтом говорят что так и должно быть и что это обязанность.

Bet tā ir katra paša izvēle, kur viņš strādā.Nepatīk mazuļi, iekārtojieties lielā firmā par grāmatvedi.Saņemsiet Ls 200-300 un būsiet apmierināta.

Скажите ему, что, ожет, это и Ваша обязанность, но за дополнительную оплату.

Tas, par ko runājat patreiz - ir izlemjams darbībā pašam vadoties no situācijas. Apspriešanai nav nekādas vērtības. Tikai velti *nosviests* laiks...

В маленьких фирмах бывают ещё работодатели,у которых бумаг не допросишься ( акты,договора и прочая по их мнению - ерунда).Начинаешь объяснять: что и зачем нужно,потом "дятлом"работать, напоминая про доки.

Я не могу бросить и не напоминать, что бумаг не хватает.Знаю, что такой подход тоже есть(штраф заплатит и сразу начнёт всё вовремя приносить).Мне как-то характер не позволяет, вот и переживаешь за чужую фирму как за свою.Хоть и по вине дира может быть штраф, а всё равно воспринимаю, что это я что-то не сделала.Знаю, что не правильно, а всё равно не получается иначе.

Ну за ту зарплату которую Вы Луиза просите (200 лат) можете и по переживать. Как говорится "уплочено".

Luiza

сообщений: 1230 22.02.2006 12:38

Не, за 50 лат такую работу делать нельзя.

Пусть умножат на 5 раз.

Извиняюсь 250 лат.

А я не жалуюсь.:)

И не прошу.

Просто всегда есть что обсудить.И в каждой фирме по-разному.И бросать помидорами не стоит.

Step спрашивает про автомагазин. А там наверное надо разбираться в этих авто деталях. И знать их названия на латышском языке. А когда инвентаризацию делать наверно все грязные. Детали же ведь грязные. И все это учитывать. и пересортица наверно всегда. И наверно надо отдельно вести учет по магазину и отдельно по автосервису. И надо учитывать выдачу деталей на автосервис из магазина, или со склада в магазин и в сервис. и еще там наверно учет брака большой. Автодетали с браком бывают. И еще рекламация за ремонт может быть. Тоже надо учитывать. И гарантийный ремонт или замену деталей.

Вон сколько много разного бывает. И никаких 3 часа в месяц здесь не будет. Будет боольше.

1)"Легко, когда приходишь в фирму, где уже велся бухучет и были проверки. Тогда надо просто посмотреть как раньше делалось и продолжать" - в корне не согласна. Иногда бывает всё с точностью до наоборот, видишь, сколько нелепостей и ошибок в "накатонности", и начинаешь разгребать и исправлять. Самое лучшее - это фирма "с нуля", когда сам ставишь учёт.

2)"Но если вас будут дергать в течении всего месяца по разным не бухгалтерским вопросам, то 20 лат мало." - повторю мысль Амуил, что некоторым тут и 20 лат много, дёргай или не дёргай.

3) Ох, чья-то оч-чень знакомая манера общения так и просвечивает!

3) угу

Может быть и так как вы сказали, что плохо все велось. А может быть как раз и наоборот. И можно только поучится. Я ведь сказала, что были проверки. Значит наверно все правильно более-не-менее. Всегда лучше посмотреть что раньше делалось. Умных и хороших работников разве мало? Почему вы так плохо думаете про коллег? Есть более знающие и менее знающие. Разные люди. А идеалов нет.

Я не думаю плохо про коллег, но жизненный опыт показывает, что именно так и бывает, когда берёшь после кого-то. Есть такое свойство человека - когда долго делаешь одно и то же, "глаз замыливается", да и инерция - великая сила.

"Есть более знающие и менее знающие" - хорошо, когда менее знающие пальцы веером не растопыривают, а помалкивают и учатся.