Период считайте с даты принятия его на работу, а не от отпуска.

zdes* konkretno nado smotret* za kakoj period ot i do on otguljal,i cto ostalos*,esli dve nedeli,to za dve nedeli,a voobweto kogda on bil prinjat na rabotu?

S 3.12.04 goda - ustroena i v otpuske bila v avguste 2 nedeli i v dekabre 2.

Tātad izņemts atvaļinājumns par periodu no 03.12.2004 līdz 02.12.2005. Atvaļinājuma kompensācija pienākās par laiku no 03.12.2005 līdz atbrīvošanās dienai - 1,67 dienas par mēnesi (ja 5 dienu darba nedēļa)

Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

Если в 2005 году работал на минимуме, то при расчете средней применяете коэффициент 90/80 или 0,533/0,474.

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (за каждый трудоустроенный м-ц, исключая время отпуска по уходу за ребенком, положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска) – есть мнение, что 28/11=2,55.

3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился). 1,67 при 5-ти дневной раб.неделе за каждый трудоустроенный м-ц).

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

ИМХО.