Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Минималка почасовикам в феврале (не вопрос) К списку тем

Минималка почасовикам в феврале (не вопрос)
Если в феврале ваши почасовики на минималке отработали 160 часов РОВНО, то начислить им надо НЕ 160*0,535 + доплаты, а 90,00 + доплаты. ИМХО.
Inst
Inst 01.03.2006 08:46
нет сообщений на сайте

Ответы (66)

И я того же мнения.
Irena22
Irena22 01.03.2006 09:06
42998 сообщений на сайте
Если 160*0,535 + доплаты = 90,00 может не надо ничего доплачивать?
Ambera
Ambera 01.03.2006 09:32
21759 сообщений на сайте
А Ты про какие доплаты? Типа ночных что ли?

Вообще то у меня у всех з/п выше минимальной, так что слава богу не надо с этим возиться.
Amuil
Amuil 01.03.2006 09:41
26369 сообщений на сайте
У меня тоже, но думаю, что зарплата без доплат должна быть не ниже минимальной.
Irena22
Irena22 01.03.2006 09:42
42998 сообщений на сайте
Если 160*0,535 + доплаты = 90,00 может не надо ничего доплачивать?

160*0,535 + доплаты - это оплата труда, а 160*0,535 именно з/пл. Поэтому НАДО. ИМХО.

У меня в хранилище бланк з/пл. Он сам доначисляет.
Inst
Inst 01.03.2006 09:43
нет сообщений на сайте
Тут тоже некоторые, с боку присутствующие, убеждают, что считать надо по максимуму - в пользу работника
Ambera
Ambera 01.03.2006 09:47
21759 сообщений на сайте
А кто-то сопротивляется?
Amuil
Amuil 01.03.2006 09:47
26369 сообщений на сайте
В Правилах по мин.зарплате сказано, что приравнивается зарплата, значит доплаты плюсуются.
Mu-maija
Mu-maija 01.03.2006 11:37
15963 сообщения на сайте
Inst-novilku Jūsu algu apr. sarakstu, bet nesaprotu vienu formulu, t.i., aprēķinot algu

=ROUND(IF(D9>=$E$4;H9+E9*$E$5*0.5+F9*$E$5+G9*$E$5;D9*$E$5+E9*$E$5*0.5+F9*$E$5+G9*$E$5);2)

E9*$E$5*0.5-šajā izvilkumā tiem parādīts, kā tiek aprēķināta alga par nakts stundām

(E9-stundas, kuras nostardaatas naktī, E5-stundas likme), bet es nesaprotu kāpēc tur tiek reizināts *0,5, nevis 2, jo pēc DL naktsstundas tiek apmaksātas dubultā. Jeb es kļūdos??
Kml
Kml 02.03.2006 12:07
1086 сообщений на сайте
Вы формулы не смотрите.:) Просто вверху проставьте часы за месяц по рабочему календарю, вашу часовую ставку, и общегосударственную минималку. И усе.
Inst
Inst 02.03.2006 14:01
нет сообщений на сайте
Ин, что это за формула? у Вас же 1с?
Uzzi
Uzzi 02.03.2006 14:05
нет сообщений на сайте
ROUND(IF(D9>=$E$4;H9+E9*$E$5*0.5+F9*$E$5+G9*$E$5;D9*$E$5+E9*$E$5*0.5+F9*$E$5+G9*$E$5);2)

E9*$E$5*0.5

Если колличество отработанных часов за месяц>=часам за месяц из рабочего календаря, то оплата труда=Н9+доплаты за ночные и сверхурочные, в противном случае(т.е. колличество отработанных часов за месяц<часам за месяц из рабочего календаря) оплата труда начисляется как бычно. оставлять 2 знака после запятой.
Inst
Inst 02.03.2006 14:08
нет сообщений на сайте
У меня нет блока з/пл в 1С.:)
Inst
Inst 02.03.2006 14:09
нет сообщений на сайте
а эту формулу Вы откуда вытаскиваете?
Uzzi
Uzzi 02.03.2006 14:10
нет сообщений на сайте
=ROUND(IF(D9*$E$5>=$E$6;D9*$E$5;$E$6);2)

Формула из Н9. Если обычно расчитанная з/пл меньше минимума, ставим минимум, если равна или больше минимума оставляем з/пл.
Inst
Inst 02.03.2006 14:11
нет сообщений на сайте
Это из моего хранилища из з/пл ведомости как я поняла.
Inst
Inst 02.03.2006 14:12
нет сообщений на сайте
И в апреле 143*0,535=78,65, а надо 90,00.

Даже если 167 отработал надо доначислять? 167*0,535=89,35
Inst
Inst 20.04.2006 09:52
нет сообщений на сайте
И в декабре 152*0,535=81,32, а надо 90,00
Inst
Inst 07.12.2006 16:06
нет сообщений на сайте
Снова 160*0,713=114,08, а надо 120,00.

Не изменилось же?
Inst
Inst 06.03.2007 12:41
нет сообщений на сайте
Nē nekas nav mainījies
Larao
Larao 06.03.2007 14:10
6767 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.