Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
увольнение всязи со смертью работника К списку тем
Ответы (5)
Tatianai 02.03.2006 12:21
3064 сообщения на сайте
3064 сообщения на сайте
Manuprāt tā ir tā pati darbinieku atbrīvošana, tikai cits iemesls. Rīkojums, galīgais norēķins par algu, atvaļinājuma kompensācija un ja darba devējs nav skops, tad + bēru pabalsts piederīgajiem. VIDam vēl jānoziņo, ka atbrīvots.
Sarmis 02.03.2006 12:29
127 сообщений на сайте
127 сообщений на сайте
В случае смерти работника должен быть приказ "Об исключении работника со списков предприятия в связи со смертью",в приказе необходимо указать кому выплатить окончательный расчет (имя,фамилия,перс.код.и т.д).Основание приказа-номер свидетельства о смерти.Налоговая книжка в случае смерти работника храниться на предприятии.
Lida88 02.03.2006 12:50
9 сообщений на сайте
9 сообщений на сайте
Увольняется на основании ст. 2195 Гражданского закона:
2195. Darba līgums izbeidzas pats no sevis ar darbinieka, bet ne darba devēja nāvi.
2195. Darba līgums izbeidzas pats no sevis ar darbinieka, bet ne darba devēja nāvi.
спасибо за разъяснение
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть