Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Суточные К списку тем
Xan 03.03.2006 18:12
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
Ответы (119)
Не понимаю, почему вопрос. У вас что работники находятся в командировке ровно с 00-24?
Bagira_lv 09.03.2006 13:10
2164 сообщения на сайте
2164 сообщения на сайте
Нет, но в приказах я пишу дни, например с 03 по 07, а не с 03 14:30 по 07 17:40
Xan 09.03.2006 13:14
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
Я тоже пишу дни,и при чем там 24 часа?
C2h5oh 09.03.2006 13:16
1948 сообщений на сайте
1948 сообщений на сайте
Да. Пишем в распоряжении сколько часов работник будет находится в командировке, какие дни тоже указываем. Например, улетает он из Риги в 8 часов вечера. Мне что за этот день полностью выплачивать ему суточные? У нас внутренний порядок такой: если работник находится в командировке до 30 часов, то выплачивается 1,5 суточных и т.д. То есть за неполные дни он получает меньше компенсацию. Мне это кажется логичным.
Bagira_lv 09.03.2006 13:17
2164 сообщения на сайте
2164 сообщения на сайте
Может и логично, но правилами подобное не предусмотрено, так что ...
Xan 09.03.2006 13:20
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
Ну и если потратит больше чем суточные, то естесственно при наличии документов все оплачиваем. Я тоже не могу понять, почему обязательно выплачивать норму. А если работник тратит меньше нормы? Командировка оплачивает расходы, связанные с деятельностью предприятия, и суточные выплачиваются затем чтобы покрыть эти расходы, а не дополнительное благо для работника.
Bagira_lv 09.03.2006 13:20
2164 сообщения на сайте
2164 сообщения на сайте
В общем, полностью согласна с мнением Майи.
Bagira_lv 09.03.2006 13:22
2164 сообщения на сайте
2164 сообщения на сайте
Наверно Вы говорите так потому, что сами в командировки не ездите, и считаете что вылететь в 8 вечера и прилететь на место среди ночи- это прекрасно.
C2h5oh 09.03.2006 13:23
1948 сообщений на сайте
1948 сообщений на сайте
"А если работник тратит меньше нормы?"
Что у Вас за подход ?
Если РАБОТНИК тратит меньше , то это ЕГО ЛИЧНОЕ дело.
Я тоже могу пешком ходить , но привык транспортом пользоваться.
Так что теперь ? Если я пешочком прогулялся , то фирма мне ничего не должна ?
Ужаусмас !
Что у Вас за подход ?
Если РАБОТНИК тратит меньше , то это ЕГО ЛИЧНОЕ дело.
Я тоже могу пешком ходить , но привык транспортом пользоваться.
Так что теперь ? Если я пешочком прогулялся , то фирма мне ничего не должна ?
Ужаусмас !
Alekom 09.03.2006 13:23
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
У нас никто много по командировкам не разъезжает. В большинстве случаев суточные получаются как в правилах, просто если работник находится целые сутки и маленький хвостик, то за маленький хвостик получает компенсацию 0,5 суточных. Никто не жаловался, я в том числе. BTW, мы ценим своих работников.
Bagira_lv 09.03.2006 13:27
2164 сообщения на сайте
2164 сообщения на сайте
Нормальный подход. А насчет посреди ночи - такое возмущение как-будто мы кого-то в аэропорту заставляем ночевать.
Bagira_lv 09.03.2006 13:30
2164 сообщения на сайте
2164 сообщения на сайте
"как-будто мы кого-то в аэропорту заставляем ночевать."
Вы заставляете Вашего работника выполнять Ваше поручение в то время , когда ему спать положено.И видеть сны.
ЗЫ Все зависит от з/п
Если при таком раскладе работнику получается меньше 700 на руки в месяц , я-бы поменял работодателя на толкового.
Вы заставляете Вашего работника выполнять Ваше поручение в то время , когда ему спать положено.И видеть сны.
ЗЫ Все зависит от з/п
Если при таком раскладе работнику получается меньше 700 на руки в месяц , я-бы поменял работодателя на толкового.
Alekom 09.03.2006 13:37
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Bagira_lv, если работник вылетает в 8 вечера, то всяко надо оплачивать суточные, ибо работник тратит личное свободное время.
Первый раз столкнулась с почасовым делением суточных.
Первый раз столкнулась с почасовым делением суточных.
А мне больше понравилось от Алеком-
Ужаусмас !-супер,а про суточные, так это из серии бух никогда не будет безработным -"бюрократии" никогда не бывает замного...
Ужаусмас !-супер,а про суточные, так это из серии бух никогда не будет безработным -"бюрократии" никогда не бывает замного...
Суточные по часам не делятся
24. Ja darbinieks bijis komandējumā (darba braucienā) ārvalstīs, viņam atlīdzina izdevumus:
24.1. par laiku, kad, dodoties uz citu valsti, darbinieks atradies Latvijas Republikas teritorijā, - šo noteikumu II nodaļā noteiktajā kārtībā;
24.2. sākot ar dienu, kad tika šķērsota Latvijas Republikas robeža, dodoties komandējumā, un beidzot ar dienu, kad tika šķērsota Latvijas Republikas robeža, atgriežoties no komandējuma, - saskaņā ar šo noteikumu pielikumā noteiktajām normām tās valsts valūtā, uz kuru darbinieks nosūtīts, vai citā konvertējamā valūtā pēc Latvijas Bankas noteiktā kursa, vai arī latos.
24. Ja darbinieks bijis komandējumā (darba braucienā) ārvalstīs, viņam atlīdzina izdevumus:
24.1. par laiku, kad, dodoties uz citu valsti, darbinieks atradies Latvijas Republikas teritorijā, - šo noteikumu II nodaļā noteiktajā kārtībā;
24.2. sākot ar dienu, kad tika šķērsota Latvijas Republikas robeža, dodoties komandējumā, un beidzot ar dienu, kad tika šķērsota Latvijas Republikas robeža, atgriežoties no komandējuma, - saskaņā ar šo noteikumu pielikumā noteiktajām normām tās valsts valūtā, uz kuru darbinieks nosūtīts, vai citā konvertējamā valūtā pēc Latvijas Bankas noteiktā kursa, vai arī latos.
Albina! а кто против! если незяяя, но очень хочется...а главное ВСЕ работники довольны! какие нетребовательные однако пошли сотрудники! Мои например лучше любого буха знают свои права, вот с обязанностями-сложнее...
Ну и с каких пор налоговая у нас стала еще правами человека заниматься? Налоговое законодательство не нарушается, так что налоговая может отдыхать.
А за правами человека пожалуйте в Страсбург, Лигу сексуальных реформ, Спортлото, хоть к господу богу.
И не понимаю в чем нарушение прав.
Получает же ведущий специалист больше дворника. Значит и живет специалист лучше дворника, лучше кушает, мягче спит, более приличные места посещает. Так почему же в командировке они одинаково жить должны?
А за правами человека пожалуйте в Страсбург, Лигу сексуальных реформ, Спортлото, хоть к господу богу.
И не понимаю в чем нарушение прав.
Получает же ведущий специалист больше дворника. Значит и живет специалист лучше дворника, лучше кушает, мягче спит, более приличные места посещает. Так почему же в командировке они одинаково жить должны?
конечно нет, вед. спецу суточных мало будет, а дворник еще и домой привезет;)
C2h5oh 09.03.2006 14:48
1948 сообщений на сайте
1948 сообщений на сайте
То Maija
Суточные - это по определению карманные деньги на сутки.Хоть пирожок покупай , хоть на стриптиз иди голодным.
Демократия - это когда в мой кошелек не заглядывают.
А то тыркну
Суточные - это по определению карманные деньги на сутки.Хоть пирожок покупай , хоть на стриптиз иди голодным.
Демократия - это когда в мой кошелек не заглядывают.
А то тыркну
Alekom 09.03.2006 15:47
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть