Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Оформление бухгалтерских и товарных документов, устройства регистрации платежей. Документы, удостоверяющие сделки
Увольнение К списку тем
Slp 06.03.2006 11:08
412 сообщений на сайте
412 сообщений на сайте
Ответы (7)
Nekā nesaprotu. Manuprāt Jūs kaut ko gribiet teikt par atvaļinājuma kompensāciju 1,67 dienas par katru nostrādāto mēnesi. Bet tā jau ne ar ko nav jādala. Vispār:-?
миним.32,00 :31=1,032 и Х на 6 дней.6,19, с иждивенцами тоже самое.
Betty 06.03.2006 11:20
1598 сообщений на сайте
1598 сообщений на сайте
nado ras4itatj kompensaciju i srednuju zarabotnuju platu.Poetomui sprosila 1.67 dnja nado delitj na 31 denj ili na 23 i umnozitj na 6 ili na 4 dnja.
Slp 06.03.2006 11:21
412 сообщений на сайте
412 сообщений на сайте
Spasibo Betty, s kompensaciej toze samoe imeju v vidu 1.67/31x6
Slp 06.03.2006 11:24
412 сообщений на сайте
412 сообщений на сайте
Nē kompensācijai pavisam cita aprēķinu metodika - par katru nostrādāto mēnesi - 1,67. Ne ar ko nav jādala!
1,67/31*6=0,32
1,67/23*4=0,29
Я по любому округляю до 1 и не мучаюсь
1,67/23*4=0,29
Я по любому округляю до 1 и не мучаюсь
Inst 06.03.2006 11:41
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Работник работал на пятидневке?
Inst 06.03.2006 11:42
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть