Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Slimības naudas aprēķins К списку тем
Slimības naudas aprēķins
Labrīt!!!
Darbiniekam par laika periodu no 14.02.2006. līdz 27.02.2006. ir darbnespējas lapa A - aprēķinot slimības naudu par šo periodu sanāk 26.89Ls.
Darba alga par periodu no 01.02.2006 - 13.02.2006. - 40.50Ls
Kopā par februāri sanāk 67.39Ls
Vai šo summu vajag palielināt līdz min algai 90.00Ls?????
(Sanāk, ja darbinieks būtu strādājis no 01.02.2006. - 13.02.2006 viņa darba alga būtu 40.50Ls.)
Kā pareizi rīkoties dotajā situācijā, vai esmu izdarijusi visu pareizi un vienkārši cenšos sev sarežģit dzīvi?????
Ответы (20)
Kļūdijos, ja darbinieks slimības laikā būtu strādājis viņa alga būtu 45.00Ls. Laikam vajadzīga kafija, vel guļu
Nekas nav jāpalielina. Viņš taču slīmoja. Cilvēkam ir jāmaksa minimālā alga, ja viņš ir NOSTRĀDĀJIS visu mēnesi, visas darba stundas.
A kā ar MK "noteikumu par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi"6. punktu:
Ja darbiniekam saglabājama vidējā izpeļņa, to palielina par starpību starp šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu un MK mnoteikto minimālo darba algu tajos mēnešos, par kuriem aprēķināma mēneša vidējā izpeļņa"
Pārejošas darbnespējas gadijumā taču tiek saglabāta vidējā izpeļņa, vai nē???????
Aprēķinot vidējo izpeļņu, pie augusta, septembra, oktobra, novembra un decembra algas, kas bija 80.00Ls tad sanāk jāpieskaita 10.00Ls?????
Vai es pareizi saprotu?????
Kāda vidējā izpeļņa? Nē, pareizi, Jūs rēķinājiet no vidējās, bet! - 1.diena- 0.00, 2.,3.dienas - 75% un 4. un tt.dienas- 80% no vidējās. Kā te var būt 90.00 ls?
es domāju vai aprēķinot vidējo izpeļņu alga, kas bija 2005. gada 5 mēnešos, t.i., 80.00Ls jāpalielina līdz 90.00Ls
Āgrāk tā bija, bet tagad, man liekas, šo nolikumu atcela. Precīzi neatceros, bet man liekas, ka M.Grebenkoseminārā teica, ka tagad nav jākoriģē algu sakara ar darba algas minimuma palielināšanu aprēķinot vidējo izpeļņu. Es jau nekoriģēju.
Aj-jai-jai!
Tā gan minētā kundze nebija teikusi.
Atcelta bija cita norma: aprēķinot vidējo izpeļņu - tā jāpielīdzina noteiktai mēneša algai (spēkā pielīdzināšana bija līdz 2004.g. maijam).
Šeit jautājums ir par ko savādāku: MK noteikumos par mēn.min.algu ir minēts gadījums, kad darbiniekam:
- noteikta minimālā stundas algas tarifa likme;
- ir nostrādāts mēnesim noteiktais normālais darba laiks;
- šajā mēnesī stundu reizinājums ar min.st.likmi"nedod" šim periodam noteikto minimālo mēneša darba algu (proti, Ls 90).
Tikai šādos gadījumos notiek pielīdzināšana līdz min.mēn.algai.
Ув.госпожа Mu-maija! Так о том Evvitaa и спрашивает: нужно ли при расчете средней з/пл. добавлять к прошлогодней по 10 ls. Правильно, теперь не надо. Я как раз об этом.
Я так понимаю, что для расчета средней как раз надо добавлять 10 лат, если в прошлом году у работника была минимальная зарплата.
Интересно , а зачем высчитывать среднюю , если у работника и так минимальная ?
Минимальная, но еще бывают доплаты, премии, которые включаются в расчет средней. Алеком?
Из вопроса следует, что спрашивается а приравнивании к мин. уже начисленной суммы. Там вот начисленная - ни к чему не приравнивается.
А при определении среднего заработка речь идет не о приравнивании к чему-то, а в учитывании 10 за те месяцы, когда минимум был меньше, чем в периоде определения среднего заработка.
Поскольку и доплаты и премии тоже как правило базировались на старом минимуме, полагаю, можно воспользоваться бывавшиим на Форуме советом и прошлогодние заработки (тем, кто на мин.зарплате) делить на старый мин., а умножать - на новый.
В вопросе сначала спрашивалось о приравнивании к мин., а потом - ниже - о расчете vidējas izpeļņas при повышении мин.з/пл.- надо ли добавлять 10 ls к старым месяцам. По второму вопросу мнения расходятся. Я утверждаю, что не надо. Как написала Му-майя, это было в силе до мая 2004 года.
Как раз то, что было в силе до мая 2004 года относится к первому вопросу. А что касается второго, то Му-Майя, конечно же, права
Ja darbiniekiem saglabājama vidējā izpeļņa, to palielina par starpību starp šajos noteikumos minēto minimālo mēneša darba algu un Ministru kabineta noteikto minimālo darba algu tajos mēnešos, par kuriem aprēķināma mēneša vidējā izpeļņa.
Ministru kabineta noteikumi Nr.790
Alekom
сообщений: 2453 14.03.2006 14:55
Интересно , а зачем высчитывать среднюю , если у работника и так минимальная ?
Inst
сообщений: 14902 14.03.2006 15:11
Минимальная, но еще бывают доплаты, премии, которые включаются в расчет средней. Алеком, Вы не знали?
10,00 лат при расчете среднего добавлять НАДО при минималке.
Если же у работника были доплаты, то и к ним надо применять коэффициент 90/80 или 0,535/0,474.
У меня в хранилище образец, по которому я считаю - "отпуск с коэффициентом".
Закрыть
Краткое описание нарушения
