А это удостоверение может быть вполне действительно , просто у человека нету практики. А когда здавал все знал.

Так может в инспекцию языковую и позвоните, чтоб все узнать?

А там скажут такую иформацию?:-?

может у них есть сайт в интернете?

А стоит ли? Точно проверку накликаете. Удостоверение есть. а проверять его подлинность Вас никто не обязывал. Не нравится работник - не принимайте. ИМХО.

В данном случае ответственность полностью лежит на вас.Если вы видите, что знания языка не соответствуют требованиям занимаемой должности, то не принимайте на работу.

Информацию, конечно скажут, но может Инст права.

Вот этого я и боюсь тоже! Значит ситоит всё таки ещё раз обдумать вакансию работника

Tatjanako, Не копайте человеку яму! Неподходит - не берите на работу. А насчёт штрафа, это смотря чем Ваша фирма занимается, теперь насчёт языка в основном "тресут" бюджетников.

Может сейчас что-то изменилось, но у нас несколько лет назад

приходила проверка и сотрудница у которой была высшая категория

практически не говорила, они проверили по своим источникам подлинность документа, а сотрудница заплатила штраф 25 лат за то что не знает языка. Штраф был выписан на сотрудницу. Мне кажется так правильно, ведь вы не языковая комиссия чтобы оценивать знания на соответствие категории и это не ваша компетенция, удостоверение есть и хорошо. Принимайте и в случае чего пусть сам отдувается!

Лограм - я полностью согласна.