Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Max atvaļinājums К списку тем
Sibylla 16.03.2006 10:43
1499 сообщений на сайте
1499 сообщений на сайте
Ответы (3)
Var izmantot visu cik ir neizmantots , ja tikai abas puses par to ir vienojušās.
bet nebija ierobežojumu uz to cik var būt nepārtraukts, Uztaisīju tabuliņu uzkrājumi neizmantotajiem atvaļinājumiem, dažu varētu arī dekrēta atvaļinājumā aizsūtīt pēc mēnešu skaita.
Sibylla 16.03.2006 11:27
1499 сообщений на сайте
1499 сообщений на сайте
Ir pārkāptas DL prasības. Ja tas būtu ievērots , tad 4 nedēļas gadā , bet tagad Jūsu gadījumā nav nekādu ierobežojumu par atvaļinājuma izmantošanu, ja darba devējs ar mieru lai atvaļinājas kaut 9 mēnešus. Tikai pēc DL nedrīkst kompensēt naudā kamēr darbinieks nav atbrīvots.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть