Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvaļinājums К списку тем
Karkla 16.03.2006 10:48
1 сообщение на сайте
1 сообщение на сайте
Ответы (6)
17.04.arī brīvdiena, man sanāk 20.aprīlī
Sibylla 16.03.2006 10:52
1499 сообщений на сайте
1499 сообщений на сайте
Ja pagarinās par 2 kalendārajām, tad sanāk 19.aprīlī.
Pareizi, viņam darbā jāierodas 19.aprīlī.
Pupedis 16.03.2006 15:25
289 сообщений на сайте
289 сообщений на сайте
У меня 20 получается на работу. 14 и 16 праздники - отпуск продлевается.
17 выходной - на работу не надо. Значит имеет право гулять 18 и 19.
17 выходной - на работу не надо. Значит имеет право гулять 18 и 19.
Atvaļinājums tiek piešķirts 28 kalendāra dienas, tātad no 20.03. līdz 16.04. Šajās 28 kalendāra dienās svētku dienas ir divas - 14.04. un 16.04., tātad atvaļinājums jāpagarina par 2 kalendāra dienām, t.i. 17.04. un 18.04.. 17.04 neietiplst piešķirtā atvaļinājuma laikā, tāpēc par šo dienu atvaļinājums nav jāpagarina.
Rezultātā atvaļinājums ir no 20.03. līdz 18.04., uz darbu 19.04. IMXO
Rezultātā atvaļinājums ir no 20.03. līdz 18.04., uz darbu 19.04. IMXO
Практически отпуск не продлевается, а переносится.
Праздничные дни в отпуск не входят.
С 20.03 по 16.04 получается 26 календарных дней отпуска (14 и 16 праздники).
С 17 по 18 - 1 календарный день (17 тоже праздник и в отпуск не включается). И еще 1 день положен 19-го.
Праздничные дни в отпуск не входят.
С 20.03 по 16.04 получается 26 календарных дней отпуска (14 и 16 праздники).
С 17 по 18 - 1 календарный день (17 тоже праздник и в отпуск не включается). И еще 1 день положен 19-го.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть