Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Травма на производстве К списку тем

Lora.lora 17.03.2006 15:58
48 сообщений на сайте
48 сообщений на сайте
Ответы (27)
У меня соседи дом строили. Я утром просыпаюсь -вижу такую "картинку" в окно. Ранне утро-приехал бригадир и привез бригаду ТРЕЗВЫХ рабочих -7 человек. Как только он уехал, они двинулись гуськом (все сразу!) в ближайший гастроном!

Nu vai ziniet! Punkts par to, ka nedrīkst atrasties darba vietā ne narkotisko, ne alkohola reibumā, nedrīkst ienest, glabāt un lietot jebkādas vielas - tas ir viens no darba kārtības noteikumu punktiem!! Par to parakstās VISI darbinieki ievadinstruktāžas ietvaros stājoties darbā!!! Kā tad savādāk!

Droze 24.08.2006 14:53
93 сообщения на сайте
93 сообщения на сайте
Я чего-то не понимаю. Если упал и вызывали врача, то врачи сами должны были в трудовую стукнуть и такие вопросы уже не возникали бы.
Так что если какой несчастный случай, надо срочно приводить в порядок документы и ждать гостей.
Так что если какой несчастный случай, надо срочно приводить в порядок документы и ждать гостей.
Вот Вам и техника безопасности. Вот тут уж карусель начнется. И в таком случае напрашивается вопрос: чье дело оформлять документы по технике безопасности? Бухгалтера? Или кто-то из нас еще хочет уголовного дела?
Ответ мой категоричный. НЕТ. Это дело руководства. И никто меня не заставить под любой угрозой увольнения заниматься этим. ИМХО
Ответ мой категоричный. НЕТ. Это дело руководства. И никто меня не заставить под любой угрозой увольнения заниматься этим. ИМХО

Aleksja 24.08.2006 21:57
10004 сообщения на сайте
10004 сообщения на сайте
Pilnīgi piekrītu, Neptun. Tas ir DA spec darbs un šo speciālistu norīko uzņēmuma vadība, apmāca un seko, lai tiktu ieviesta DA sistēma, nevis lai būtu paraksti intrukcijās!!! Un jo tālāk būs grāmatvedis no šīs lietas, jo labāk. Neapvainojieties, bet šie ir jautājumi kur grāmatveži tikai jauc gaisu. Grāmatvedim ir jāzin tikai tas, kā ir jāaprēķina un jāapmaksā Alapa par negadījumu un kā ar nosokļiem tiek apliktas šajā sakarībā izmaksājamās kompensācijas.

Droze 25.08.2006 09:13
93 сообщения на сайте
93 сообщения на сайте
У нас как-то нетрезвый работник сухожилие на руке на работе перерезал. С ним договорились и оформили в этот день отгул.
To, ka šis cilvēks bija dzēris, jūs redzēsiet ārstu izniegtajā izziņā par traumas smagumu. Un nekur citur. Ja tas tur nav, tad pierādīt ka šis cilvēks bija dzēris nav iespējams. Un tad pēc negadījuma izmeklēšanas (saskaņā ar MK noteikumiem) vaina par šo negadījumu būs darbinieka. Jo viņš bija dzēris. Bet - to visu tagad skaidrot ir pārāk gari. Ir jāizlasa noteikumi un tur soli pa solim ir viss aprakstīts.

Droze 25.08.2006 09:38
93 сообщения на сайте
93 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть