Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

Если в 2005 году работал на минимуме, то при расчете средней применяете коэффициент 90/80 или 0,533/0,474.

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (за каждый трудоустроенный м-ц, исключая время отпуска по уходу за ребенком, положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска) – есть мнение, что 28/11=2,55.

3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился). 1,67 при 5-ти дневной раб.неделе за каждый трудоустроенный м-ц).

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

ИМХО.

skolko togda polozeno kalendarnih dnej otpuska elsi on kazdij mesjaz rabotaet po 5 dnej?

За каждый трудоустроенный год (исключая ТОЛЬКО время отпуска по уходу за ребенком) положено 4 КАЛЕНДАРНЫХ недели отпуска.

Берем колличество календарных часов в 6 последних месяцах (Х), количество отработанных часов за эти 6 месяцев (Y), количество календарных дней отпуска (Z). Тогда колличество оплачиваемых часов = (Y*Z*24)/Х.

А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х.

a esli poschitat tak:

20/365*kolichestvo otrabotanih dnej?

28:Х=365:kolichestvo otrabotanih dnej

Х=28*kolichestvo otrabotanih dnej/365

x eto chto?

Оплачиваемые дни в 28 календарных. ИМХО.

spasibo ogromnoje teper ponjala!!

А чего же сразу не взять оплачиваемые дни в этих 28 календарных?

А как их узнать?

Как узнать?

В нормальных 28 календарных днях, как ни крути: либо 20, либо 24 рабочих дня.

Это в нормальных, при 5ти дневной неделе, а в условии 5ти дневный месяц.

Я раньше именно так и считала, как говорит Mu-maija, а потом мне на Форуме сказали, что неправильно.И теперь я понимаю, что рабочих оплачиваемых дней будет 28*(5*12)/365=4,6. 5 - это рабочие дни в месяц.12 - отработано месяцев.