Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Расчет удержаний К списку тем
Vaijolet 22.03.2006 15:31
550 сообщений на сайте
550 сообщений на сайте
Ответы (6)
О какихудержаниях вы говорите? Удержания описаны в ЗОТ ст.78-80, там ничего о мин.зарплате нет, есть 20 и 50 процентов от зарплаты.
Xan 22.03.2006 15:38
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
80.pants. No darba samaksas izdarāmo ieturējumu ierobežojumi
(1) Visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus, bet Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos — 50 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas.
Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama minimālā darba alga
(1) Visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus, bet Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos — 50 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas.
Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama minimālā darba alga
Vaijolet 22.03.2006 15:45
550 сообщений на сайте
550 сообщений на сайте
Mozhet bitj, imeetsja vvidu, kogda razmer zarplati nevelik, i summa posle uderzhanij poluchaetsja menjshe minimaljnoj zarplati... Togda cifra min. zarplati u rabotnika dolzhna ostavatsja 90Ls-nalogi. Po-mojemu tak bilo...
Работнику после удержаний должно оставаться не меньше половины от минимальной зарплаты.
Почему? Где это сказано?
Vaijolet 23.03.2006 14:39
550 сообщений на сайте
550 сообщений на сайте
А у меня работник написал заявление, что хочет, что бы удержали всю сумму, осталось меньше половины минимума. Так можно? Я имею при наличии заявления могу удержать больше?
Tanjushkas 23.03.2006 15:25
1465 сообщений на сайте
1465 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть