Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Uzņēmuma līgums К списку тем
Lapochka 23.03.2006 12:17
955 сообщений на сайте
955 сообщений на сайте
Ответы (25)
Главное различие трудового договора и договора подряда состоит в следующем. Согласно ч.2. ст.2179 ГЗ ЛР "если целью обязательства является не работа вообще, а какой-либо определенный результат работы, то договор об этом считается не трудовым договором, а подрядом". Цель трудовых отношений - выполнение работы вообще, а в случае договора подряда целью является результат.
Tannija 25.03.2006 16:06
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Читайте Гражданский закон - там все тонкости.
С точки зрения налогов - почти ничего не выиграете.
С точки зрения налогов - почти ничего не выиграете.
кРОМЕ гРАЖДАНСКОГО ЗАКОНА НАДО ЕЩЕ ЧИТАТЬ КОМЕНТАРИИ К гз И УМНЫХ ЛЮДЕЙ. вОТ Я И ИЩУ КТОЧТО УМНОГО СКАЖЕТ.
Dcba 25.03.2006 17:49
1999 сообщений на сайте
1999 сообщений на сайте
Да вроде уж по этой теме наговорено с три короба...
Так ведь по всем темам наговорена с три короба. А всегда что-то новое появляется. Те кто раньше говорили иногда по другому начинают говорить.
Dcba 25.03.2006 20:37
1999 сообщений на сайте
1999 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть