Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Не заплатили!!!
Здравствуйте!Прошу совета как поступить!Уволилась с работы,т.к.были проблемы с зарплатой,директор считала,что бухгалтер только бумажки перекладывает.Фирма осталась должна мне зарплату за январь и февраль.Руководство обещало выплатить на словах сначало в апреле,потом "со временем"!После увольнения, я попросила руководство расчитаться со мной в течении недели,но мою просьбу проигнорировали!Я обратилась в трудовую инспекцию с заявлением,там мне сказали,что разберутся и дадут ответ в течении месяца,прошло три недели,и за всё это время ничего не изменилось!Директор постоянно звонит мне,и говорит,что деньги отдавать не собирается и вообще ничего мне не должен,и подаст на меня в суд за вымогательство!!!С такой наглостью сталкиваюсб впервые!Посоветуйте,что мне делать дальше???
Ответы (550)
Трудовая инспекция несёт на себя функцию вводить работников в заблуждение. Убедилась многократно.
Я тоже "злая" на них как цепная босака (см. тему (если интересно) про шесть последних месяцев).
Пожалуйста не забудьте про нас (любопытных) в сентябре. Хотя не факт, что состоится в сентябре.
Лично я - очень жду.
Благодарю за поддержку!

Обязательно буду держать в курсе событий! Несмотря на продолжающиеся угрозы со стороны бывшей работадательницы, надеюсь на положительный результат!
Какую функцию несёт? - Кормушечную функцию несёт. На наши с вами денюшки. Будь моя воля - разогнала бы подобные конторы к едрене фене.
Там такие же люди работают ка и везде. Не могут же в трудовой инспекции собраться самые знающие, самые ответственные и мудрые? Таково наше общество. Таков уровень развития наших людей. Разве только с трудовой такие истории происходят? (риторический вопрос).
Я не о людях, а о том, зачем это звено вообще нужно?
На самом деле очень нужное. Основное их назначение - проверка теехники безопасности. На это они основное внимание направляют, именно этому и обучают сотрудников. У них очень большие полномочия. Их не имеют право не пустить на производство. Они имеют право приостановить работу производства и т.д. Благодаря им много людей осталось живть. Техника безопасности стоит недешево. На ней любят экономить. Работники - ничто. Спасибо трудовой инспекции - заставляет тратить деньги на безопасность.
В советское время, насколько я помню, эти функции осуществляли отраслевые технадзоры. И на каждом предприятии был инженер по технике безопасности. Обходились без "околовсяческих" контор. А тут - и техникой безопасности они заправляют, и трудовые споры "решают", и чего только не делают. Кстати, по собственному опыту, весь их интере к технике безопасности сводится к проверке наличия "бумажной продукции", а если таковой нет, то ненавязчиво так рекомендуют обратиться к такой-то фирме, фирма-де вам весь комплект бумаг за определенную мзду сделает. В общем, классная контора.
трудовые споры "решают",
нет трудовые споры они не решают, только консультируют.
Я знаю и другие случаи, когда приостанавливали производство.
Да уж! И так качественно!
осуществляли отраслевые технадзоры.
У нас сейчас какие-то отрасли сущестуют??? D
Вот и я о том же. Вместо отраслей - конторы с неспециалистами. Я помню, как однажды решила у них проконсультироваться по какому-то поводу. Сначала гоняли по телефонным номерам, потом, когда пошла туда сама, гоняли из кабинета в кабинет - "это там МОГУТ знать" (а могут и не знать). Короче, столько народу - пользы чуть. Кормушка.
To:JI
Их не имеют право не пустить на производство
Вот только, когда работники их приглашают на это производство по поводу условий труда, они отвечают, что такие вопросы должны решаться со своей администрацией.
Во гады...
Было бы смешно, если бы не было так грустно
Так у нас куда ни глянь, за что ни возьмись - все грустно.
Нет, на Форуме весело!
"Jl
сообщений: 4713 12.07.2006 22:35
трудовые споры "решают",
нет трудовые споры они не решают, только консультируют. "
Информация несколько не соответствует действительности.
ГТИ имеет достаточно обширные полномочия , что-бы в случае зафиксированного нарушения обязать (и наказать) работодателя.
Совсем другой вопрос - чисто человеческий фактор.
На моей памяти по заявлению работника работодателя обязали выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.Наглядно так ... (правда сумма была смешная , но факт есть факт )
Закрыть
Краткое описание нарушения